工伤赔偿 法律问答
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安阳-王文...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安阳-马朝...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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外出工作时受伤能不能算工伤[律师回复] 外出工作时受伤能不能算工伤，这可不是随便说说的，得符合法定条件才行。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工在因工外出的时候，因为工作方面的原因受到伤害，或者出了事人找不到了，这种情况就能认定为工伤。 这里面有俩关键条件，一个是“因工外出”，就是说职工是受单位指派，或者因为工作需要，在单位工作场所以外，干和工作职责相关的事，这就属于因工外出。另一个是“工作原因”，这包括干单位安排的活，还有为了完成工作必须做的事儿，像因为工作要出去交通出行、吃饭啥的，都算工作原因。 举个例子，有职工被派去外地出差，拜访客户的路上出了交通事故受伤了，这就满足因工外出期间因为工作原因受伤的情况，能被认定为工伤。 不过呢，也有一些情况不能认定为工伤。要是职工因为故意犯罪，或者喝醉酒、吸了毒，又或者是自己自残、想自杀受的伤，就不能算工伤。 要是职工觉得自己这是工伤，可单位不这么认为，这时候就得单位拿出证据来证明不是工伤。职工在规定时间内，可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定是工伤，就能依法享受工伤保险待遇啦。所以大家一定要了解这些规定，保护好自己的权益。本地优选咨询...
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工人在上班途中自己摔伤算不算工伤[律师回复] 通常，工人上班途中自己摔伤不认定为工伤。《工伤保险条例》明确，上下班途中要认定工伤，需是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，要满足“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故或特定交通工具事故伤害”这些条件才行。 自己摔伤不符合“非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害”，一般是自身不小心导致的意外，后果由工人自己承担。 但存在特殊情况，要是工作单位有过错，像要求工人在危险天气或路况下紧急出勤，单位明知有风险却没提供合理防护或安排。这时，工人上班途中摔伤和工作有无关联，要结合具体证据判断。必要时可申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据调查结果来确定是否属工伤。 所以，工人碰到这类情况，如果符合特殊情形，可积极收集证据申请认定；若就是普通自己摔伤，基本不能认定工伤。律图平台咨询...
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误操作设备受伤可不可以算作工伤[律师回复] 在工作里，有时候会因为不小心误操作设备而受伤。从法律角度来说，这种情况一般是能算作工伤的。按照《工伤保险条例》，如果员工是在工作时间、工作场所，因为工作的原因受到事故伤害，就可以认定为工伤。 这里所说的工作时间，就是法律规定的或者单位要求上班的时间；工作场所，不仅是员工平常工作的地方，领导临时安排去工作的地方也算；工作原因，就是为了完成工作职责。误操作设备大多是在工作时间和工作场所发生的，要是因为工作任务需要去操作设备，就算不小心误操作受了伤，本质上也是在完成工作，符合“因工作原因受到事故伤害”这个条件。 不过呢，也有一些特殊情况。要是员工故意犯罪、喝得烂醉或者吸毒，还有自残、自杀的，就算是在工作中受伤，也不能认定为工伤。所以，只要没有这些情况，误操作设备受伤基本能认定为工伤。 对于受伤的职工，要是遇到这种事，单位得在事故伤害发生之日起的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位拖着不申请，职工自己或者他的家人、工会组织，在规定时间内也能自己去申请，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤认定成功后可享有哪些补偿[律师回复] 工伤认定成功后，职工能获得多种补偿。 医疗方面，若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，费用会从工伤保险基金出。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医院证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也由基金支付。 停工留薪期内，职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊能适当延长。 有伤残等级的工伤职工可享受伤残待遇。能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，一级到十级伤残，分别是27个月到7个月的本人工资。和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤补偿知识，职工权益才能得到更好保障。遇到复杂情况，可进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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认定工伤后没申请待遇会有什么情况[律师回复] 认定工伤后不申请待遇，会出现这些情况。 一是拿不到工伤保险基金支付的待遇。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，认定工伤只是确定伤害属于工伤范围。要是不申请待遇，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金这些该由工伤保险基金支付的项目，职工就领不到，得自己承担本可由保险基金出的费用。 二是单位支付部分可能出问题。像停工留薪期工资福利待遇这类由用人单位支付的项目，职工不申请待遇，用人单位可能因为没收到职工明确主张，就不主动支付，这会损害职工权益，影响职工工伤期间的生活保障和后续康复。 三是有错过时效的风险。申请工伤待遇是有时间限制的，不在规定时间内申请，可能就没法享受相应待遇了，职工只能自己承担工伤造成的经济损失。 因此，职工认定工伤后，要及时按规定申请工伤待遇，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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