医疗纠纷 法律问答
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出现医疗责任要怎样追究医院[律师回复] 要是出现了医疗责任方面的事儿，想追究医院责任，可以按下面这些办法来处理。 1、收集证据很重要。患者得把病历、检查报告，还有缴费凭证这类资料好好保存起来，这些东西在认定医疗责任的时候能起到关键作用。 2、可以先跟医院私下协商。双方就医疗责任、赔偿这些事儿好好沟通一下，要是谈妥了就签个协议。要是谈不拢，患者可以找卫生健康主管部门，申请处理医疗事故争议。卫生健康主管部门会去调查这起医疗事故，看看医院到底有没有错，错有多大。 3、还能通过医疗事故技术鉴定来确定责任。患者或者医院都可以向医学会提出鉴定申请，由专家鉴定组对医疗事故进行技术鉴定，然后给出鉴定结果。 4、如果前面这些办法都行不通，患者可以去法院起诉。打官司的时候，患者得证明医院在医疗过程中有过错，自己受到了伤害，而且这个伤害和医院的过错是有关系的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果医院和医生在治病的时候没达到当时应有的医疗水平，让患者受了伤，医院就得承担赔偿责任。法院会根据相关法律和证据进行审理，然后作出判决。 如今，人们的法律意识不断提高，对医疗纠纷的处理也越来越重视合法合规。未来，随着法律制度的不断完善，医疗纠纷的处理可能会更加高效、公正。追究医院医疗责任得走合法的途径，靠证据说话，才能维护好自己的合法权益。律图河南法务
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发生医疗事故，医院法人承担什么责任[律师回复] 1、医疗事故发生后，医院法人要承担的责任主要有民事、行政、刑事这三种。 在民事责任这块儿，按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是患者在看病治疗过程中受到了伤害，而且是因为医疗机构有错，那医疗机构就得赔偿。医院法人代表着医院，要对外承担民事赔偿责任，得给患者或者患者家属赔钱。赔偿的项目有医疗费、因为不能工作少挣的钱，还有残疾生活补助费这些。 2、行政责任上，按照《医疗事故处理条例》的规定，卫生行政部门会根据医疗事故的等级和具体情况，对医院进行处理。情节轻一些的，会给个警告；要是情节严重，会让医院在规定时间内停业整顿，甚至把医院的执业许可证吊销。要是医院法人管理没做好，导致医疗事故发生，就有可能受到行政处分。 3、说到刑事责任，如果医疗事故造成来看病的人死亡，或者让他们身体受到很严重的伤害，而且是因为医院法人这些相关人员严重不负责，按照《中华人民共和国刑法》，就可能构成医疗事故罪，相关责任人会被追究刑事责任。不过一般医院法人直接担刑事责任的情况比较少，大多是具体给病人看病的人担责。但要是法人有指使别人犯错等行为，那也可能要担责。律图周口
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医疗事故责任是否按过错推定[律师回复] 在医疗事故责任认定方面，大部分情况是不采用过错推定原则的，不过有特殊情况存在。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，医疗损害责任纠纷一般用的是过错责任原则。简单来说，患者要是觉得医疗机构和其医务人员有错，得自己拿出证据来证明，而且还得证明这个过错和自己受到的伤害之间有因果关系。这么规定是有原因的，医疗行为专业性强，很多都是在探索中进行的，这样规定能平衡好医患双方的利益。 但在一些特定情况下，就会适用过错推定原则。比如医疗机构违反了法律、行政法规、规章以及其他诊疗规范；或者把和纠纷有关的病历资料藏起来，拒绝提供；又或者病历资料出现遗失、伪造、篡改甚至违法销毁的情况，这时就可以认为医疗机构有过错。因为这些行为把医疗纠纷的证据链给破坏了，让患者很难去举证，所以法律就规定进行过错推定。 给大家一些实用的法律建议。患者在就医过程中，要注意保存好各种医疗相关的资料，像病历、检查报告等。要是发现医疗机构有上述可能导致过错推定的行为，要及时采取措施，比如向相关部门反映，或者咨询专业的律师，通过合法途径维护自己的权益。而医疗机构也应该严格遵守法律法规和诊疗规范，妥善保管病历资料，避免不必要的法律风险。总之，医疗事故责任主要是过错责任原则，只有法定特殊情况才用过错推定原则。律图河南法务
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医疗纠纷提起诉讼的理由有什么[律师回复] 在医疗纠纷中提起诉讼，常见的理由有以下几种。 首先是医疗事故损害赔偿。要是医疗机构和它的医务人员在开展医疗活动时，违反了医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章，以及诊疗护理的规范和常规，因为过失对患者的人身造成了损害，患者就可以起诉。像手术时医生开错刀、用药错误等情况，导致患者身体受伤、病情加重或者出现其他不良后果，患者能要求赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费等。 其次是医疗服务合同违约。患者去医疗机构看病，双方就形成了医疗服务合同关系。要是医疗机构没有按照约定提供符合标准的医疗服务，例如拖延治疗、拒绝提供必要的检查，患者就可以基于合同违约起诉，要求医疗机构继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。 还有医疗产品损害赔偿。如果因为药品、消毒药剂、医疗器械存在缺陷，或者输入了不合格的血液，对患者造成了损害，患者既可以向生产者或者血液提供机构索赔，也能向医疗机构索赔。要是患者向医疗机构索赔了，医疗机构赔偿之后，有权向有责任的生产者或者血液提供机构追偿。 最后是医疗知情同意纠纷。医疗机构在进行手术、特殊检查、特殊治疗时，要向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并且取得患者的书面同意。要是没尽到这个义务，导致患者受到损害，患者可以起诉要求赔偿。律图河南法务
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医疗机构给出的误工期证明有没有效[律师回复] 在误工费赔偿案件里，很多人关心医疗机构开的误工期证明有没有用。实际上，它有一定证明作用，但最终效力得看具体情况。 按照民事诉讼法，这种证明属于书证。它是医疗机构凭借专业知识和伤者诊疗情况给出的专业意见，法院审理误工费赔偿案件时会作为参考。 然而，这份证明的效力受多种因素影响。一方面是规范性，证明得有医院盖章、出具人签名，内容要明确，写清楚误工期时长和依据。要是证明有涂改、没相关人员签字，证明力就会大打折扣。另一方面是客观性，如果证明给出的误工期明显超出合理范围，法院不会全信，会结合伤残鉴定意见、伤者实际恢复情况等其他证据来判断。这时，对方当事人还可以申请对误工期进行鉴定，以更科学客观的鉴定结果为准。 总之，医疗机构的误工期证明不具有绝对的决定性，在涉及误工费索赔等情况时，要把这份证明和其他证据结合起来综合判断。如果有疑问也可以进一步咨询专业法律人士。律图河南法务
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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