婚姻家庭 法律问答
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没有办理结婚登记手续，却以夫妻名义共同生活，共同生育了子女，又共同承担家[律师回复] 这种情况在法律上属于事实婚姻或同居关系，但现行法律已不承认新的事实婚姻。你们没有办理结婚登记，所以不享有夫妻间的权利义务，比如相互继承、扶养等。不过，你们共同生育的子女，法律上视为非婚生子女，享有与婚生子女同等的权利，比如抚养费、继承权等。对于共同生活期间的财产，如果能证明是共同出资或共同劳动所得，可以按共有财产处理；否则一般归各自所有。解决方案是：如果双方愿意继续共同生活，建议尽快补办结婚登记，这样能明确法律关系；如果分开，可以就子女抚养和财产分割协商，协商不成可起诉到法院解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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