劳动纠纷 法律问答
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职工欠费超过3个月，是不是就不能报销生育津贴[律师回复] 职工如果欠缴生育保险费超过3个月，确实会影响其生育津贴的领取。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条现行有效规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。进一步，根据同法第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着用人单位有责任按时全额缴纳生育保险费，延误缴纳可能导致职工无法享受到相应的生育保险待遇。 具体到生育津贴的领取，裁判文书中有多个案例支持这一点。例如，在案例【（2018）川0522行初24号】中，法院认为，根据相关规定，参保单位欠缴生育保险费，从欠费次月起停止支付生育保险待遇。如果欠费在3个月以内，足额补缴所欠保费及滞纳金后，按规定补发待遇；但如果欠费超过3个月，欠费期间其职工的生育保险待遇由单位支付。 因此，如果职工所在单位欠费超过3个月，根据现行的法律规定及司法实践，确实会影响到职工生育津贴的正常领取，直到欠费被足额补缴并支付相应的滞纳金后，才可能按规定补发待遇。在此之前，职工的生育保险待遇可能需要由用人单位承担。杨雷兵律师
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律师说法·劳动纠纷
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低保申请标准是什么，办理流程是怎样的？无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。一，个人申请二，社区初审三，街道办事处审核四，县民政部门审批。1.4w浏览 2024-06-09
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公司必须为员工买社保吗公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。2.9w浏览 2024-06-09
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