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17岁在餐饮店上班,两个月没有签任何合同,老板辞退,我想问一下,我要求补偿要做什么流程?
[律师回复] 工作两个月被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿? 工作两个月被公司辞退没签劳动合同的,公司需要支付双倍工资。
肖正伟律师
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你好 我想咨询一下 关于怀孕辞职这方面
[律师回复] 你好,我是河南专业劳动合同纠纷律师李政律师,很高兴为你服务,当然可以辞职,如果不辞职单位无权要求你离职
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人工客服
[律师回复] 你好,是人工客服,咨询问题是免费的
王奎律师
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厂里收未成年如何举报?
[律师回复] 多大年纪的未成年,有签合同吗?
河南光法(南...
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生病期间被辞退,单位应该怎么赔偿
[律师回复] 我们可以给您专业的建议,详细说下您的情况
河南豫龙律师...
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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