工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤残疾赔偿金计算方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤残疾赔偿金的重要组成部分，它按照工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，按特定月数支付。这体现了对不同伤残程度职工的补偿差异，保障其基本生活。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时发放。由于各地经济社会发展情况不同，所以具体标准由省级政府规定，具有灵活性与适应性。 （3）停工留薪期工资福利待遇不变，旨在保障职工治疗和恢复期间的生活水平。而护理费根据护理依赖程度确定，满足职工不同护理需求。 （4）劳动能力鉴定是计算工伤残疾赔偿金的关键前提，只有准确确定伤残等级，结合本人工资、当地规定等因素，才能算出合理赔偿数额。 提醒： 遭遇工伤要及时进行劳动能力鉴定，计算赔偿数额时关注当地规定，如有疑问建议咨询专业人士。5解答 4.1w浏览
-
工伤赔付责任承担由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）正常情况下，用人单位依法缴纳工伤保险费，职工能享受的诸多待遇有明确支付划分。工伤保险基金支付如医疗费等大部分待遇，这减轻了用人单位的经济负担，保障职工在工伤时能得到及时救治和经济补偿。 （2）用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤保险待遇都由其承担，这是对用人单位不履行法定义务的惩罚，保障职工权益不受侵害。 （3）特殊情形下，转包、分包时具备用工主体资格的承包单位担责，维护了劳动者权益；劳务派遣关系里，派遣单位是用人单位担责，用工单位有过错需担补充责任，合理分配了各方责任。 提醒： 职工要关注单位是否依法缴纳工伤保险费。遇到特殊用工关系，权益受损及时咨询确定责任主体。5解答 3.6w浏览
-
不构成伤残的工伤赔偿标准是多少[律师回复] 不构成伤残的工伤可享受多方面赔偿。赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费和交通食宿费等。 1.医疗费按工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 3.生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责；已评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 4.住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费按具体标准执行。 解决措施和建议：员工遭遇工伤应及时就医并保留好相关费用凭证。单位要按规定支付工资和承担护理责任。具体赔偿金额需结合实际费用和本人工资确定，双方可积极沟通，确保员工合法权益得到保障。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****9215
152****7748
133****3502
