合同事务 法律问答
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新乡-武良...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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我想问一下 我去年10月份买了一辆奔驰车 当时车商没跟我说上一任车主出了事故到现在事故还没解决 人还在医院 就是我现在要卖车卖不掉 这个怎么处理啊[律师回复] 你这种情况车商隐瞒了车辆涉及未了结事故，属于没有如实告知，可能构成欺诈。你可以先固定证据，比如当时的购车合同、聊天记录、车商承诺等，然后向法院起诉要求撤销购车合同、退车退款，并赔偿你的损失。另外，那个事故是上一任车主的事，跟你没关系，但车辆可能因此被查封或存在权利瑕疵，所以你要尽快查清车辆状态。如果车商不认账，直接起诉是最有效的办法，别拖，因为撤销权有期限限制。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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