损害赔偿 法律问答
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人被打后对方不赔偿，该怎么去处理[律师回复] 人被打后对方不赔偿，处理步骤如下： 及时报警并申请伤情鉴定很重要。要是伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，公安机关会依法追究其刑事责任。在司法程序里，能通过刑事附带民事诉讼要求对方赔偿。若没达到轻伤，属于治安案件，公安机关可对打人者进行治安处罚。 收集相关证据也不可或缺。医疗相关证据有医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费票据等；能证明伤害发生过程的证据有现场监控录像、证人证言等。这些证据对后续索赔起着关键作用。 若对方还是拒不赔偿，可通过民事诉讼解决。要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，要求对方赔偿因被打产生的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。法院受理后会依法审理并作出判决。要是对方不履行生效判决，还能向法院申请强制执行。获得赔偿的关键是证据充分，并且要在法定诉讼时效内主张权利。本地法律顾问...
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被他人打了护理费该如何去赔偿[律师回复] 被他人打伤后，护理费赔偿有相应法律规定。护理费指的是受害人因人身伤害生活无法自理，需要他人护理产生的费用。 确定护理费要考虑护理人员收入状况、人数和期限。护理人员有收入，按误工费规定计算。有固定收入，就按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。 护理人数原则上一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定。护理期限计算到受害人恢复自理能力时止。因残疾不能恢复自理能力，按年龄、健康状况等定合理期限，最长不超二十年。 主张护理费赔偿，要提供医院护理证明、护理人员收入证明、护工合同及费用票据等证据。可以先和侵权人协商赔偿，协商不成，可通过民事诉讼解决，法院会根据证据和法律规定确定具体赔偿金额。律图平台咨询...
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赔偿金月份的最长上限是多长时间[律师回复] 在生活中，赔偿金月份上限是大家关心的问题，不同情形有不同规定。 先说劳动合同解除或终止的经济补偿。经济补偿和劳动者在单位的工作年限有关，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。不过，如果劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多不超过十二年。 再看人身损害赔偿领域的残疾赔偿金。它根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。但如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五岁以上，就按五年算。 总之，赔偿金月份上限因类型而异，遇到相关问题，要结合具体法律关系和案件情况判断。本地专业咨询...
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被打后赔偿金额的计算方法是什么[律师回复] 被打后，赔偿金额怎么算？这得看不同的赔偿项目。 先说医疗费，得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。要是赔偿的人觉得治疗没必要或者不合理，那得他自己拿出证据来。 误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间以医院开的证明为准。有固定收入的，误工费就是实际减少的收入；没有固定收入的，按照近三年平均收入算；要是证明不了近三年平均收入，就参考当地同行业上一年职工平均工资。 护理费按照护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入，参照误工费计算；没收入或请护工的，参考当地护工同等护理的报酬标准。 交通费是受害人及陪护人员就医、转院实际花的钱，得有正式票据，票据要和就医的地点、时间、人数、次数对应上。 住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准确定。 要是造成残疾，要赔偿残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年城镇居民人均可支配收入的标准，从定残日起算二十年。要是导致他人死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图河南法务
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无力承担民事赔偿要如何处理[律师回复] 当侵权人没办法承担民事赔偿时，有这些办法可以参考。 要是侵权人是暂时没钱赔偿，那双方可以商量着达成分期赔偿的协议。只要被侵权人同意，侵权人就能按约定分期给赔偿金。要是已经有了法院的判决，侵权人也能跟法院说明情况，申请分期执行。 要是侵权人彻底没了赔偿能力，也没财产能执行，那法院可能会裁定终结执行。但是，要是以后发现侵权人有了新财产，被侵权人随时都能向法院申请恢复执行。 如果侵权人是企业法人，并且符合破产条件，就可以向人民法院申请破产清算。进入破产程序之后，会按照法定顺序来清偿债务，这时候民事赔偿可能没办法全部拿到。 还有一种情况，要是侵权人有其他连带责任人，被侵权人可以要求连带责任人来承担赔偿责任。举个例子，在合伙经营里，合伙人对合伙债务要承担连带责任，要是其中一个合伙人赔不了，其他合伙人就得帮忙赔。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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