劳动纠纷 法律问答
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获嘉县-武良...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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用人单位不给职工交社保如何办[律师回复] 职工面对用人单位不给交社保，可通过多种途径维权。当用人单位未交社保，职工权益受损且可要求赔偿损失。 职工可先与单位协商，要求补缴并正常缴纳社保。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，其会责令单位限期改正，逾期不改会罚款。也能向社保经办机构举报，经办机构会依法处理。还可申请劳动仲裁，通过裁决让单位补缴。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。 为有效维权，建议职工保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。协商时要注意方式方法，留存沟通记录。向相关部门投诉举报时，要准备好充足材料，积极配合调查。申请仲裁或诉讼时，可咨询专业律师获取法律支持。5解答 4.9w浏览
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公司不缴纳五险一金会面临什么处罚[律师回复] （一）若员工发现公司不缴纳五险一金，可先与公司协商，要求其依法缴纳。 （二）若协商无效，员工可向社会保险行政部门投诉公司不缴纳五险的情况，向住房公积金管理中心投诉公司不缴纳公积金的情况，由相关部门介入处理。 （三）员工也可以准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自身权益。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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