征地拆迁 法律问答
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基本农田流转有哪些注意事项[律师回复] 结论： 基本农田流转要注意用途合法、程序合规、保障农民权益、受让方有经营能力以及向发包方备案。 法律解析： 基本农田流转受法律严格规范。从用途上看，依据相关法律，基本农田流转必须遵循“农地农用”，用于农业生产，若改变为非农业用途或进行破坏耕作层的行为，会违反法律规定。流转程序方面，签订书面合同能明确双方权利义务，且流转期限不能超过承包期剩余期限，这保障了流转的规范性和稳定性。保障农民权益是流转的重要原则，流转需基于农民自愿，收益归承包方，防止被截留、挪用，体现了对农民合法权益的保护。受让方具备农业经营能力，可保证土地合理有效利用。向发包方备案以及通过集体经济组织流转多个农户土地，有助于规范流转管理。若在基本农田流转过程中遇到问题或不确定相关操作是否合法，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图河南法务
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犯非法征收土地罪量刑标准怎样定[律师回复] 1.我国刑法虽未设非法征收土地罪，但有非法批准征收、征用、占用土地罪。该罪针对国家机关工作人员徇私舞弊、违反法规、滥用职权非法批准相关土地行为，依情节严重程度量刑。 2.情节严重情形包括非法批准征收、征用、占用基本农田十亩以上，或其他耕地三十亩以上，或其他土地五十亩以上等，处三年以下有期徒刑或拘役。 3.致使国家或集体利益遭受特别重大损失，如非法批准征收、征用、占用基本农田二十亩以上，或其他耕地六十亩以上，或其他土地一百亩以上等，处三年以上七年以下有期徒刑。 4.为遏制此类犯罪，应加强对国家机关工作人员的法制教育，提高其法律意识与职业道德。同时，强化土地审批监管，建立健全监督机制，加大对违法审批行为的惩处力度。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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