损害赔偿 法律问答
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非法经营60万会依照什么标准来处罚[律师回复] 结论： 非法经营60万的处罚要结合具体情形判断，若符合“情节特别严重”情形，会处五年以上有期徒刑等；若仅属“情节严重”，处五年以下有期徒刑或拘役等。 法律解析： 根据法律规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。不同非法经营行为入罪及“情节特别严重”标准不同，像非法经营烟草专卖品，数额25万元以上属“情节特别严重”，若这60万是非法经营烟草专卖品所得，就符合该严重情形。而非法从事资金支付结算业务或非法买卖外汇，数额500万元以上或违法所得10万元以上才一般认定为“情节严重”，60万在此类情况可能达不到“情节特别严重”。总之，非法经营60万的处罚需依据具体经营行为和相关标准来确定。如果遇到非法经营相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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