诉讼仲裁 法律问答
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若强制执行和解不成法院会如何处理[律师回复] 在强制执行和解不成的情况下，法院会依据具体状况采取一系列措施来推进执行程序。 法院首先会恢复强制执行。会去查询、冻结、划拨被执行人的存款，也会扣留、提取其应当履行义务部分的收入。 法院还有权去查封、扣押、拍卖、变卖被执行人该履行义务部分的财产。不过在这个过程中，会给被执行人及其所扶养的家属保留生活必需品，并且会作出裁定，把裁定送达被执行人和有关单位。 要是被执行人把财产藏起来了，法院有权发出搜查令，去他的住所或者财产隐匿地进行搜查。 对于那些拒绝报告财产或者虚假报告财产、违反限制消费令等，不履行义务的被执行人，法院会根据情节轻重对他罚款、拘留。要是构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。如果被执行人是单位，法院会对单位的主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留；构成犯罪的，同样要追究刑事责任。 除此之外，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制他在金融机构贷款或者办理信用卡等。这样做就是为了促使被执行人尽快履行义务，保障申请人的合法权益。律图河南法务
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若被执行人未按时还款要怎么办[律师回复] 要是被执行人没按时还钱，申请执行人可以通过下面这些办法维护自己的权益。 首先，可以和被执行人沟通。试着问问对方为啥没还钱，如果对方确实有难处，而且也有还钱的想法，双方可以在平等商量的基础上，达成执行和解协议，把新的还款计划和方式确定下来。要注意把和解协议的内容记录好，还得提交给法院备案。 其次，能要求法院采取强制执行措施。要及时跟法院说被执行人的情况，让法院去查询、冻结、划拨对方的财产。法院有权查被执行人名下的银行账户、房子、车子、股权这些财产信息。要是发现有能执行的财产，法院可以把它们查封、扣押、拍卖、变卖，用得到的钱来还债。另外，法院还能对被执行人罚款、拘留。要是被执行人有能力还钱却不还，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 然后，可以申请限制措施。可以让法院把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费和其他有关消费，还能限制他出境，通过信用惩戒让被执行人尽快还钱。 最后，要持续留意被执行人的财产情况。要是发现他有新的财产线索，得赶紧提供给法院，这样法院就能接着执行了。律图新乡
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若被执行人有重大疾病要怎么解决[律师回复] 被执行人患有重大疾病时，法院执行措施会根据疾病对执行的影响有所不同。 要是重大疾病不影响执行财产，法院还是会执行被执行人名下的存款、房产、车辆这些财产。不过呢，会给被执行人及其抚养的家属留下生活必需的费用和物品。就拿执行房产来说，如果这是家庭唯一住房，法院会给他们提供能维持基本生活的居住条件，可能会置换一套小面积的房子。 当重大疾病让被执行人暂时没了履行能力，法院会根据具体情况裁定中止执行。这只是暂时停一下，等被执行人病情好转、有能力履行了，申请执行人就能申请恢复执行。执行法院也会定期查看被执行人的病情和履行能力有没有变化。 要是重大疾病让被执行人永远没了履行能力，而且他也没其他财产可以执行，法院可以裁定终结执行。但这种情况得严格审查，要确保符合法定的终结执行条件才行。 另外，申请执行人还能和被执行人达成和解协议。可以根据被执行人的实际情况，适当延长履行期限，或者减少要履行的金额。律图焦作
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人寿保险会不会被法院强制执行[律师回复] 人寿保险会不会被法院强制执行，得看具体情况。按照法律规定和司法实际情况，要是人寿保险有现金价值，而且属于债务人的财产权，法院在执行程序里是能强制执行的。 像分红型寿险、万能险这类人身性质弱、投资理财属性强的人寿保险，现金价值比较高，通常会被当成可执行的财产。这种情况下，法院有权让保险公司配合，强制退保并提取保单的现金价值，拿去偿还债务。 不过，有些具有特定保障功能、符合一定条件的人寿保险，一般不会被强制执行。比如以保障被保险人基本生存权利为目的，人身依附性和专属性强的传统型人寿保险，它们以生存为给付条件，保障被保险人基本生活。法院通常不会轻易去强制执行这类保险，毕竟这关系到公民基本生活权益的保护。 在实际操作中，法院做决定时，会综合多方面因素。保险类型、保单具体状况，还有案件执行的必要性等都会考虑进去，以此判断是否对人寿保险进行强制执行。律图河南法务
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判决书三年未执行，还能不能再起诉[律师回复] 判决书三年没执行，通常不能再次起诉。这是因为“一事不再理”原则规定，对于已经有生效裁判的案件，如果当事人基于相同的诉讼标的、事实和理由再次起诉，法院是不会受理的。判决书是法院审理后作出的有法律效力的文书，一旦生效，当事人就得按里面的内容履行义务。 要是判决书三年都没执行，正确的做法是向法院申请强制执行。申请执行有法定的期间，而且这个期间适用法律中关于诉讼时效中止、中断的规定。就算过了三年，如果存在时效中止、中断的情况，法院一般还是会受理执行申请。像权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，这些都可能让时效中断，申请执行的期限会重新计算。 不过，如果不存在时效中止、中断的情形，法院可能就不会受理执行申请。但这并不影响当事人通过和对方协商等方式来实现自己的权利。也就是说，即便申请执行这条路可能走不通，当事人还是可以尝试和对方沟通，看看能不能解决问题。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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