损害赔偿 法律问答
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对于侵犯公司名誉，要怎么进行处罚[律师回复] 侵犯公司名誉可不是小事，这属于侵权行为，要承担民事、行政甚至刑事责任的。 从民事角度讲，依据《中华人民共和国民法典》，要是公司名誉被侵犯，公司作为受害者有权让侵权人担责。比如让侵权人马上停止侵害行为，别再继续损害公司名誉了；把因为侵权给公司名誉造成的不利阻碍消除掉；防止侵权行为进一步恶化；要是有非法占有的和名誉侵权相关的财产，得返还给公司；尽量让公司名誉恢复到被侵害之前的状态；赔偿公司因为名誉受损遭受的直接和间接经济损失，像客户流失导致的预期利益损失等；侵权人还得赔礼道歉，在合适的范围把事实说清楚，消除不良影响。 行政方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是有人公然侮辱公司或者捏造事实诽谤公司，会被拘留或者罚款。 刑事方面，如果侵犯公司名誉情节严重，可能会构成侮辱罪或者诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》，以暴力或者其他手段公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，会被判处有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这类案子通常得公司自己去法院提起刑事自诉。 给大家提个实用建议，公司要重视自身名誉保护，平时多保留相关证据。要是发现名誉被侵犯，及时通过法律途径维护自己的合法权益。律图河南法务
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传谣造谣被判缓刑的话会判几年[律师回复] 传谣造谣这种行为可能会涉及好几个不同的罪名，而且每个罪名的量刑和能不能适用缓刑的规定都不太一样。 先说诽谤罪，如果情节严重，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般来说，得被害人自己去法院起诉，法院才会处理这个案子，不过要是严重危害到社会秩序和国家利益，就不用等被害人起诉了。要是犯人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节不算重，有悔悟表现，也没有再犯罪的可能，对他所在社区也没什么重大不良影响，就可以判缓刑。 然后是编造、故意传播虚假信息罪。犯这个罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑。不过，只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，才有可能适用缓刑。 还有编造、故意传播虚假恐怖信息罪，要是严重扰乱社会秩序，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，得处五年以上有期徒刑。这里面，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的，才可能符合缓刑条件。 最后，能不能适用缓刑，还有缓刑考验期是多久，都得综合考虑具体罪名、犯罪事实、情节还有悔悟表现等情况。像拘役的缓刑考验期，最短不能少于两个月，最长是原判刑期以上一年以下；有期徒刑的缓刑考验期，最短不能少于一年，最长是原判刑期以上五年以下。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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