婚姻家庭 法律问答
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山阳区-李思...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
山阳区-谷羽...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
谷羽峰律师
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河南首鼎律师事务所/
5.0分服务：193人
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被提出离婚的一方是否可要求赔偿[律师回复] 被提出离婚的一方在特定情形下可要求赔偿，前提是提出离婚方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为。赔偿包括物质和精神两方面。 若要获得赔偿，需在离婚诉讼时提出，若协议离婚时放弃请求，后续主张将不被支持。所以，被提出离婚方应采取以下措施维护自身权益： 1.收集证据。留意对方存在过错行为的相关证据，如照片、视频、聊天记录、报警记录等，以便在诉讼中证明对方过错。 2.及时主张。在离婚诉讼过程中，及时向法院提出损害赔偿请求，避免错过时机。 3.合法维权。通过合法途径，在法律框架内主张自己的赔偿权益，确保诉求得到支持。本地优选咨询...
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起诉离婚时一方患精神病法院会判离么[律师回复] 起诉离婚时一方患精神病，法院判离要视具体情形。若存在婚前隐瞒精神病且婚后经治不愈，或婚前明知对方有精神病仍与其结婚，又或一方在夫妻共同生活期间患精神病且久治不愈等情况，会被视为夫妻感情确已破裂。在此情况下，一方坚决要求离婚，经调解无效，法院可依法判决准予离婚。 处理这类案件，不能仅依据法律，还需保障精神病人基本生存权益。提出离婚的一方要做好相关安排。具体措施如下： 1.安排好精神病人的监护，确保有人能在生活和医疗上照顾。 2.保障精神病人的生活，提供必要生活费用。 3.负责精神病人的治疗，保证其能得到持续治疗。 4.给予精神病人一定经济帮助，维持其后续生活。律图法律顾问...
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一方出轨时，起诉离婚该怎么做[律师回复] （一）书写民事起诉状时，详细写明原告和被告的身份信息，明确诉讼请求，包括判决离婚、子女抚养及财产分割等内容，在事实与理由部分着重描述对方出轨的具体情况，比如出轨时间、地点等。 （二）收集证据要全面且合法，像出轨方的保证书、清晰的聊天记录、真实有效的照片和视频、可靠的证人证言等都可作为证明对方出轨的证据。 （三）准备好身份证、结婚证、户口本等证件材料，将起诉状和证据整理好，提交到有管辖权的被告住所地法院。 （四）法院受理后，原告在庭审中要围绕诉讼请求和出轨事实进行清晰的举证和陈述，被告进行答辩，等待法院根据庭审和证据情况作出是否准予离婚的判决，财产分割和子女抚养会按照顾无过错方等原则处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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