婚姻家庭 法律问答
251.8
万
解答量
2389
万
浏览量
马村区-连爱...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
谷羽峰律师
在线
河南首鼎律师事务所/
5.0分服务：213人
在线沟通·1对1专业解答
-
男女离婚后所写协议是否拥有法律效力[律师回复] 离婚后男女双方签订的协议，通常是有法律效力的，但要满足一些条件。首先，协议得是双方真心想签的，不存在被欺骗、胁迫的情况。其次，内容不能违反法律法规的强制规定，也不能违背公序良俗。最后，签协议的双方都得有相应的民事行为能力。 要是协议涉及财产分割，只要符合上面这些条件，那对双方就有法律约束力，双方都得遵守。而涉及子女抚养问题时，协议得从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度出发，内容合理合法才有效。 要是协议存在违法违规的情况，或者不是双方真实意思的体现，那当事人可以向法院请求撤销这个协议，或者认定协议无效。所以，大家在签订离婚协议时一定要谨慎，确保协议符合法律规定，这样才能保障自己的合法权益，避免后续产生不必要的纠纷。如果对协议内容不确定是否合法合规，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
离婚时对方律师费需过错方承担么[律师回复] 在离婚事件里，关于对方律师费由谁承担这事儿，好多人不太清楚。一般来讲，离婚时对方的律师费不会让过错方来掏。咱们国家的法律没有明确规定，在离婚案件中过错方就一定要承担对方请律师的费用。简单说就是，谁请律师，律师费就由谁自己出。 但也有特殊情况。要是夫妻双方在婚姻存续期间，白纸黑字写了相关约定，比如说约定在离婚纠纷里，败诉的一方得承担胜诉方的律师费，那到时候就得按照这个约定来办，过错方可能就需要支付对方律师费了。 还有一种情况，当过错方的过错行为达到了法律规定要承担损害赔偿责任的程度。法院在审理时，就会综合考虑一些因素，像过错方的过错大小、经济状况等。在满足一定条件下，有可能会判决过错方适当掏一部分对方的律师费。不过这种情况并不常见。 给大家提个法律建议，要是担心离婚时律师费承担问题，夫妻双方可以提前签订书面协议，明确约定好。要是遇到过错方需担责的情况，要及时收集相关证据，向法院说明情况，争取自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
离婚时精神损害赔偿具体范围有多大[律师回复] 在离婚时，要是一方存在法定过错情形，让无过错方精神受到损害，无过错方就可以要求精神损害赔偿。法定过错包含这几种情况：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员，还有其他重大过错。 赔偿范围有两方面。一方面是精神利益损害赔偿。因为配偶身份解除，无过错方依赖利益和相互扶助利益会受损，名誉权、人格尊严权等精神利益也会受到损失。另一方面是精神痛苦赔偿，就是无过错方因过错方的行为，遭受了精神折磨。 至于赔偿数额，要综合很多因素来确定。具体包括过错方的过错程度，侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，过错方承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平。 要是遇到离婚时该申请精神损害赔偿的情况，无过错方得先收集好能证明对方存在法定过错的证据，比如重婚的相关证据、家庭暴力的报警记录等。然后可以和对方协商赔偿事宜，要是协商不成，就向法院提起诉讼，让法院来判决赔偿数额。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
老公不给生活费，我要如何去起诉[律师回复] 夫妻间有互相扶养义务，一方不履行时另一方有权要求给付扶养费。若老公不给生活费，可按如下步骤起诉： 1.收集证据，像对方收入证明、日常开销凭证等，能证明自己生活困难且对方有提供生活费的能力。 2.书写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求，如要求对方支付的生活费金额和支付方式等，以及事实与理由。 3.准备好身份证、结婚证等相关材料，前往对方住所地或经常居住地的基层人民法院立案。 4.法院受理后会安排开庭审理，要按时参加庭审，陈述事实和主张。 5.等待法院判决，若对方不履行判决，可申请强制执行。 建议在整个过程中保持冷静，积极配合法院工作，确保自身合法权益得到保障。同时收集证据时要注意合法性和有效性。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
离婚时女方可以从男方那要什么补偿[律师回复] （一）女方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助男方工作负担较多义务，可在离婚时向男方请求补偿，先由双方协商补偿办法，协商不成由法院判决。 （二）男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方可请求物质和精神损害赔偿。 （三）离婚时女方生活困难，有负担能力的男方应给予适当帮助，先由双方协议，协议不成由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****5602
151****6088
157****6285
