公司经营 法律问答
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进厂被机器切断手指怎么办[律师回复] 属于工伤情形下，需按以下步骤妥善处理： 1. 工伤认定：第一时间告知工厂负责人，让单位在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请，本人或近亲属可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 2. 劳动能力鉴定：待治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况时，要进行劳动能力鉴定。 3. 索赔：依据鉴定结果，按工伤保险待遇索赔。若单位未依法缴纳工伤保险费，所有待遇均由单位支付。 建议保存好相关证据，如事故现场证据、医疗票据等，便于后续申请和索赔。同时，要熟悉相关法律法规，必要时寻求专业法律人士帮助。5解答 4.7w浏览
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公司一个人干两个人的活怎样维权[律师回复] 公司要求一人干两人的活，劳动者可通过多种途径维权。 1. 基于劳动合同：若合同明确约定工作岗位、内容和工作量，公司超范围安排工作属变更合同内容。法律规定用人单位变更合同应与劳动者协商一致且采用书面形式。公司未协商增加工作量，劳动者可书面要求其停止不合理安排。 2. 考虑劳动强度：工作量大导致长期加班且超法定标准，劳动者可要求公司支付足额加班工资。公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3. 关注劳动保护：若不合理安排影响身体健康，劳动者可从劳动保护角度要求公司改善安排。 建议劳动者注意收集相关证据，如工作记录、加班记录等，以便更好地维护自身权益。5解答 3.8w浏览
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外卖骑手腿摔断了公司该负责吗[律师回复] 1. 通常来说，要是外卖骑手在执行工作任务的时候，因为工作方面的原因把腿摔断了，这种情况公司是要负责的，这属于工伤的范围。公司得承担像医疗费用、停工留薪期工资这类相关的费用。 2. 要是骑手因为自身的原因受伤，例如违反了交通规则，那公司可能就不会承担全部责任了。不过呢，公司还是得在一定程度上关心和帮助骑手，比如说协助骑手处理后续理赔的相关事情。 3. 具体是不是工伤以及责任怎么划分，得按照相关的法律法规，再结合实际情况来判断。要是骑手和公司存在劳动关系，而且也符合工伤认定的条件，那就得及时向劳动保障部门去申请工伤认定。律图濮阳
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企业被强制执行法人是否承担责任[律师回复] 一般来说，要是企业被强制执行，那法人通常是不用直接去承担责任的。 企业，它是一个独立的法人主体，得用自己的财产来承担民事方面的责任。就好比，当企业被强制执行的时候，主要就是去执行企业自己的财产，像银行里的存款，还有房产、车辆之类的。 不过，如果出现了一些法定的情形，比如说法人有那种滥用法人独立地位和股东有限责任的行为，或者是为了逃避债务而做出一些不当举动，导致企业的债务没法清偿了，那这时候法院就有可能会刺破法人的那层“面纱”，然后去追究法人的相关人员，像法定代表人之类的责任，让他们对企业的债务承担连带清偿之类的责任。 总而言之，通常情况下，企业被强制执行就是由企业自己的财产来负责的，但是在特殊的情况下，法人就有可能需要去承担责任。律图河南法务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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