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犯罪嫌疑人无罪释放后有什么安排[律师回复] 1.犯罪嫌疑人无罪释放后，会立即解除强制措施恢复人身自由，若被错误羁押可申请国家赔偿，名誉受损可要求相关部门消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，原单位应恢复其工作待遇，遭受经济损失可索赔。 2.解决措施和建议如下： -被错误限制人身自由的，应及时向赔偿义务机关提出国家赔偿申请，准备好相关证明材料。 -若名誉受损，书面要求相关部门履行消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的义务。 -原单位应按规定及时办理恢复工作和待遇的手续。 -因追诉遭受经济损失的，可咨询律师通过民事诉讼等合法途径索赔。 -个人要调整心态，积极融入正常生活，利用社会支持系统消除不利影响。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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