损害赔偿 法律问答
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信网权和肖像权可一起主张吗[律师回复] 遇到侵权时，信息网络传播权和肖像权能一起主张。信息网络传播权属于著作权人的权利，指的是著作权人以有线或无线方式向公众提供作品，让公众能在自己选定的时间和地点获取作品。而肖像权归自然人所有，自然人有权依法制作、使用、公开自己的肖像，也能许可他人使用。 实际生活里，有侵权人同时侵犯他人肖像权和相关作品信息网络传播权的情况。比如有人未经肖像权人允许拍摄照片，还把照片上传到网络平台传播。这一行为既侵犯了肖像权人的肖像权，毕竟没经许可就使用、公开了他人肖像；也可能侵犯了照片拍摄者对照片的信息网络传播权，因为没得到著作权人许可就通过网络向公众提供作品。 出现这种权益竞合，权利人可依据《中华人民共和国民法典》中肖像权保护规定，还有《中华人民共和国著作权法》中信息网络传播权保护规定，同时主张权利。可以要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。律图法律顾问...
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两处软组织挫伤赔偿要怎么做[律师回复] 遇到两处软组织挫伤的情况，要想合理获得赔偿，得按下面的步骤来。 第一步，弄清楚谁该负责。要是因为别人的错，比如故意或者不小心伤害了你，那这个人就是责任方，得为你的伤买单。要是意外事故，像在公共场所因为地面湿滑摔倒造成的，这就得看具体情况来划分大家的责任啦。 第二步，去做伤情鉴定。找个正规专业的鉴定机构，专业人员会按照标准来评定你的损伤程度。这里面会确定很多影响赔偿的东西，像你耽误工作的时间、需要人照顾的时间等。这些鉴定结果是要求赔偿的重要依据。 接下来，明确能得到哪些赔偿。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费就是你看病实际花了多少钱，得留好医院的正规票据。误工费得看你平时的收入和因为受伤没工作的时间。护理费要根据照顾你的人的收入和照顾你多久来算。交通费就是你因为看病等产生的交通费用，得有票据。营养费则要根据你的伤残情况，参考医生的建议来定。 在这些都清楚后，双方先试着商量赔偿的事。责任方和伤者一起谈谈赔偿项目和金额，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，伤者也别着急，可以去法院起诉。准备好起诉状和各种证据，让法律来帮你维护权益，法院会根据双方提供的证据和法律来做出公正的判决。律图河南法务
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人身无损损害赔偿标准是多少[律师回复] 一般来说，如果人身没有实际损害，是没办法按照法定赔偿标准拿到赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》等法律的规定，侵权损害赔偿实行的是填补损害原则，也就是说，要是有人侵权造成他人损害，得按照实际损害来承担赔偿责任。要是没有实际的物质损失，也没人身伤残等损害后果，通常就不能要求赔偿损失。 但也有特殊情况，就算没有实际的物质或身体损伤，也可能获得赔偿。比如人格权被侵害，还导致了严重的精神损害，那受害人就有权要求精神损害赔偿。精神损害赔偿赔多少，要综合考虑好多因素，像侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，还有受理诉讼法院所在地的平均生活水平。 要是遇到这类纠纷，建议大家先收集好相关的证据，这样就能弄清楚责任和损害情况，然后跟对方协商赔偿的事。要是协商不成，还可以去法院起诉，由法院根据具体的案情来判断要不要赔偿，以及赔偿多少。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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