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未婚生育后将孩子交男方是否算遗弃罪[律师回复] 1. 一般情况下，未婚生育后把孩子交给男方，这不算遗弃罪。遗弃罪是啥呢，就是对那些年纪大、年纪小、生病或者没办法自己独立生活的人，有照顾抚养责任却故意不管，并且情节很严重的行为。 2. 到底构不构成遗弃罪，重点得看有没有“有抚养责任却不履行，情节还很严重”的情况。要是未婚生育后女方把孩子交给男方，而男方也愿意接收并承担起抚养孩子的责任，那这种行为通常就不属于拒绝抚养。因为在没通过正规合法的方式确定孩子抚养权归谁之前，父母双方都有养孩子的权利和义务。一方把孩子交给另一方养，只要没让孩子没人管、生活没着落，或者生命健康受到严重威胁等恶劣情况，那就不符合遗弃罪里“情节严重”这个条件。 3. 但要是男方不想接收孩子，女方还强行把孩子留下，让孩子处于危险的处境，生活变得困难，生命健康可能受到严重威胁，这种情况下就可能被认定为有抚养责任却拒绝抚养，而且情节严重，会构成遗弃罪。 4. 如果在孩子抚养问题上双方有了矛盾，大家可以商量着解决，也能找第三方来调解，或者去法院通过诉讼的方式，把孩子抚养权、抚养费这些事情确定下来。本地优选咨询...
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合同侵占罪立案要符合什么标准[律师回复] 生活中，有人会把“合同侵占罪”挂在嘴边，但实际上法律里并没有这个罪名，与之相关的是侵占罪和合同诈骗罪。 侵占罪，就是把别人让你帮忙保管的财物，偷偷占为己有，数额还比较大，人家来要你还不还；或者捡到别人的遗忘物、挖到埋藏物，也不还，同样数额较大。不过，“数额较大”的标准各地不太一样，通常司法实践里，数额达到2万元以上，就可能被认定为数额较大。 合同诈骗罪，是以骗钱为目的，在签合同或者履行合同的时候，通过编瞎话、藏真相、设陷阱等办法，骗取对方的财产。要是骗的财物数额在2万元以上，公安机关就会立案调查。 要是你碰到了像是侵占或者合同诈骗的事儿，别慌，先把和这事有关的合同、聊天记录、转账凭证这些证据保存好，然后赶紧去公安机关报案，剩下的就交给司法机关去调查认定。平台精选咨询...
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婚内出轨没构成重婚会被判刑吗[律师回复] 婚内出轨没达到重婚程度，一般不会被判刑。重婚罪指有配偶还与他人结婚，或明知他人有配偶还与其结婚。按照《中华人民共和国刑法》，犯重婚罪会被处二年以下有期徒刑或者拘役。而普通的婚内出轨，像一方和他人有不正当男女关系，没达到重婚标准，就不涉及刑事犯罪。 虽然婚内出轨不犯罪，但在民事法律上会影响婚姻关系。打离婚官司时，没过错的一方能主张对方出轨是过错行为。根据《中华人民共和国民法典》，法院分割夫妻共同财产，会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判，无过错方可能多分财产。而且，无过错方还能找过错方要离婚损害赔偿，弥补精神和物质损失。 所以，婚内出轨虽不判刑，但过错方在离婚时可能面临财产少分、要给对方赔偿等情况。大家在婚姻中要遵守法律和道德，维护好婚姻关系。若遇到这类纠纷，可进一步咨询法律专业人士。律图平台咨询...
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哪些情况属于法院受理的自诉案件[律师回复] 法院受理的自诉案件其实有三大不同类型。先说说第一类，叫告诉才处理的案件。简单来讲，就是只有被害人自己去法院“告状”，法院才会管。这里面包括侮辱、诽谤别人的案子，不过要是严重危害到社会秩序和国家利益，就不算是自诉案子啦；还有暴力干涉婚姻自由的案子，要是没导致被害人死亡，那被害人自己去法院说，法院才受理；虐待案也是，没把被害人弄成重伤、死亡的，才属于这一类；侵占别人财物的案子也在这类里面。 再说第二类，是被害人有证据证明的轻微刑事案件。像故意伤害导致轻伤的案子，非法跑到别人家里的案子，随便偷看别人信件的案子等等。要是被害人直接去法院起诉这些案子，法院会依法受理。但要是证据不够，或者被告人可能会被判处三年以上有期徒刑的，那就得让被害人去公安机关报案，或者把案子移交给公安机关去调查。 最后一类是，被害人有证据能证明被告人侵犯了自己的人身或者财产权利，按法律得追究刑事责任，可公安机关或者检察院却不管的案子。这是为了防止被害人有冤无处申，保障他们的合法权益。 法律建议：如果你遇到类似可能的自诉案件，先收集好相关的证据。对于第一类案件，要及时去法院起诉；第二类案件，证据充足就直接找法院，证据不足或者觉得量刑可能重，就赶紧找公安；第三类案件，别怕，要勇敢维护自己权益，积极拿着证据去争取公道。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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