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涉嫌职务侵占，立案需满足什么条件[律师回复] 咱们来聊聊职务侵占罪。简单讲，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务上的便利，把单位的财物非法弄到自己兜里，而且达到一定数额的行为。那依据法律规定，啥情况才能对职务侵占进行立案呢？ 1. 主体得符合要求。一般的犯罪主体是公司、企业或者其他单位里的特定人员。不过国有公司、企业或者国有单位里从事公务的人，还有国有单位派到非国有公司、企业及其他单位搞公务的人不算在内。要是这些人有类似行为，会按照贪污罪来定罪处罚。 2. 得有对应的行为。就是说行为人得利用职务带来的便利，像主管、管理、经营、经手单位财物这些便利条件，把单位的财物非法占为己有。侵占的办法有很多，比如直接吞了、偷偷拿走、用欺骗手段弄到手等等。 3. 侵占财物数额要达标。侵占的财物得达到数额较大的标准，通常职务侵占数额在三万元以上，就会被认定为“数额较大”。 现在法律越发注重保护企业财产权益，对职务侵占罪的打击力度很可能会不断加大，相关的立案标准和认定规则也可能会随着经济发展有所调整。要是同时满足了上面说的主体、行为和数额条件，公安机关一般就会立案追查。律图法律顾问...
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职务侵占140万会被判多久刑期[律师回复] 1、职务侵占140万在法律认定里算数额比较大的情况。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务方便，把单位的财物非法据为己有，数额较大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 2、法院在判刑的时候，会综合考虑很多方面。比如要看嫌疑人有没有把侵占的财物退还、有没有主动投案自首、有没有立功表现等可以从轻或者减轻处罚的情况；也要看嫌疑人是不是之前犯过罪又再次犯罪、有没有给公司造成重大损失等需要从重处罚的情况。 3、要是犯罪嫌疑人在事情被发现后，主动把侵占的钱全部还回去，得到了受害单位的原谅，而且还有主动投案自首的情节，法院有可能在法律规定的量刑范围内从轻处罚。但要是被告人有多次职务侵占的行为，或者拒绝退还侵占的财物，法院可能会判处接近法律规定量刑上限的刑罚。律图法律顾问...
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工程里吃回扣属不属于职务侵占[律师回复] 工程回扣情况复杂，是否属于职务侵占要依具体情形判断。 先说职务侵占是啥，简单来讲，就是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把单位财物非法占为己有，达到一定数额就犯罪了。在工程里，如果有人利用职务之便，将本应归单位的回扣揣进自己腰包，数额还达到标准，那就是职务侵占。像采购人员在买工程物资时，和供应商串通抬高价格，供应商把差价以回扣形式给采购人员，采购人员私吞，这就可能涉嫌职务侵占。 但要是回扣是作为促成业务的合理报酬给个人，又没损害单位利益，也没违反单位规定和法律，那就不算职务侵占。不过要注意，工程回扣很多时候可能违法，比如违反《反不正当竞争法》，属于商业贿赂。商业贿赂就是经营者为了拿到交易机会或竞争优势，给交易相关方财物或其他好处。 所以，工程吃回扣是否构成职务侵占，重点看是否利用职务便利非法占有单位财物，同时还可能引发其他法律责任。律图河南法务
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对于破产管理人挪用资金要怎么处理[律师回复] 破产管理人挪用资金违反法律规定。依据《中华人民共和国企业破产法》，管理人应勤勉尽责、忠实执行职务，挪用资金违背了这一法定义务。 在刑事责任上，破产管理人挪用资金可能触犯不同罪名。非国家工作人员身份的破产管理人，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但数额大、进行营利活动或非法活动的，构成挪用资金罪。国家工作人员身份的破产管理人则可能构成挪用公款罪，都要面临刑事处罚。 民事责任方面，相关权利人可要求破产管理人返还挪用资金，并赔偿所造成的损失。债权人会议或债权人委员会有监督管理人的权力，发现管理人挪用资金后，可向法院申请更换管理人，还可要求该管理人承担赔偿责任。 另外，监管部门会对挪用资金的破产管理人进行行政处罚，像警告、罚款、暂停或取消其担任破产管理人的资格等，以此保障破产程序公正有序进行。要是遇到破产管理人挪用资金的情况，相关权利人要及时通过法律途径维护自身权益。本地专业咨询...
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部门经理挪用项目款会受到什么处理[律师回复] 部门经理挪用项目款，需要承担的责任跟挪用金额、用途、时间等有关，可能涉及民事、行政和刑事这三方面。 先说民事责任。挪用项目款属于侵害单位财产权的行为，单位有权要求经理把挪用的钱还回来，并且赔偿利息等损失。要是因为这笔钱被挪用，项目受到影响，单位还有其他经济损失，也能向经理追讨赔偿。 接着是行政责任。单位可以按照内部的规章制度，对这个经理进行处分，像警告、记过、降职、撤职，甚至开除都有可能。 最后说说刑事责任。如果挪用行为符合犯罪条件，可能会触犯挪用资金罪或者挪用公款罪。要是公司是私营企业，经理用职务上的便利，把公司的资金挪给自己用，或者借给别人，要是数额比较大，超过三个月没还；或者没用够三个月，但数额大，拿去做盈利活动；又或者拿去进行非法活动，就构成了挪用资金罪。要是公司是国有性质，经理是国家工作人员，他挪用项目款的行为就可能构成挪用公款罪。一旦被认定有罪，就会面临相应的刑事处罚，比如拘役、有期徒刑等。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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