损害赔偿 法律问答
126.1
万
解答量
1529
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
狗被咬后该获得多少赔偿金额[律师回复] 狗被咬后，赔偿金额的确定得看具体情况。赔偿主要有两部分，一是直接损失，二是合理费用。 直接损失就是狗本身的价值，这要综合狗的品种、年龄、健康状况、训练程度等，参考购买价格来定。要是名贵品种还有血统证书，赔偿肯定得多；普通家养犬，就按市场上同类犬的价格算。 合理费用主要是狗被咬后的医疗开支，像诊断、治疗、买药这些费用，得有实际支付的有效票据。如果后续还要护理、康复，这些费用也能算进去。另外，因为处理这事产生的交通费啥的，也能要求赔偿。 确定赔偿责任，得看双方过错程度。要是被咬的狗没过错，对方狗主人就得全赔；要是双方都有错，就按过错比例分担损失。比如，被咬狗没按规定戴犬牌、牵绳，它主人有过错，对方的赔偿责任就会相应减轻。 赔偿金额确定，双方可以先协商。要是谈不拢，就只能去法院起诉，让法院根据证据和具体情况来判。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****4385
185****2577
