工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡社保赔偿后公司要赔钱吗[律师回复] 法律分析： 1. 社保缴纳缺失责任：若公司未依法给职工缴纳工伤保险，那么工伤保险待遇的所有费用都得由公司来承担，这是对公司未履行法定义务的惩罚性规定，以保障职工权益。 2. 工资基数问题：缴纳社保情况下，供养亲属抚恤金与职工工资相关。若公司少发工资致使工资计算基数错误，就需补足差额部分的抚恤金，确保亲属能得到合理补偿。 3. 公司过错赔偿：部分地区，若公司在安全管理等方面存在过错引发工伤死亡事故，除社保赔偿外，还得承担额外民事赔偿责任，督促公司加强安全管理。 提醒： 公司应依法缴纳工伤保险，确保工资发放准确，加强安全管理，避免额外赔偿风险。若涉及具体复杂案情，建议咨询我进一步分析。5解答 3.2w浏览
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工伤评不上级有没有赔偿金[律师回复] 工伤评不上级确实有赔偿金。这是对职工权益的保障，体现了工伤制度的公平性和全面性。 1. 工伤医疗待遇有保障。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，确保职工医疗费用有来源。 2. 相关费用可报销。职工住院的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，均从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。 3. 停工留薪期待遇不变。在停工留薪期内，单位需按月支付职工原工资福利待遇，保障职工生活。 建议职工了解自身权益，积极申请相关待遇；用人单位应依法履行义务，按时足额支付相应费用；工伤保险机构要严格审核，确保待遇落实到位。5解答 4.5w浏览
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工地上没买保险受伤了怎么赔[律师回复] 法律分析： 1. 关系判定：在工地受伤且工地未买保险时，首要任务是确定劳动关系或雇佣关系。劳动关系下属于工伤情形，单位需按工伤保险待遇标准赔偿，即便未买保险。 2. 工伤认定：若为劳动关系，职工要申请工伤认定，准备好劳动合同、工友证言等证明材料，明确受伤过程及劳动关系，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最后向单位索赔，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等。 3. 雇佣关系处理：若是雇佣关系，雇员按双方过错要求雇主承担民事赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费等，协商不成可民事诉讼解决。 提醒： 保存好相关证据，不同案情细节差异大，建议咨询我进一步分析。5解答 3w浏览
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江苏一次性工伤医疗补助金是多少[律师回复] 法律分析： 1. 江苏一次性工伤医疗补助金与伤残等级紧密相关，这体现了对不同工伤程度的合理补偿差异。伤残等级越高，职工因工伤遭受的身体损害和生活影响通常越大，相应获得的补助金也越高。 2. 以当地上年度职工月平均工资为基数计算，能使补助金标准与当地经济发展水平相适应，保障工伤职工的生活质量。 3. 实际计算和操作中会根据当地政策细则调整，不同统筹地区存在差异。这是因为各地经济状况、医疗资源等因素不同，需要因地制宜制定具体标准。 提醒： 若涉及江苏一次性工伤医疗补助金纠纷，要及时查询当地政策文件或向社保经办机构咨询，以明确具体补偿标准。5解答 3.6w浏览
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8级工伤保险公司要赔多少钱[律师回复] 8级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿责任需根据单位是否缴纳工伤保险来确定。 1. 若单位缴纳工伤保险，从工伤保险基金赔偿：一是一次性伤残补助金，为11个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因地区经济发展水平而异。 2. 若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。 建议工伤职工注意收集相关证据，如医疗诊断证明、工资条等。明确所在地区具体赔偿标准，计算赔偿时考虑停工留薪期工资、护理费等其他费用，与单位或相关部门积极沟通协商，保障自身合法权益。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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