公司经营 法律问答
120.7
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻离婚股权转让股票怎样处理[律师回复] 夫妻离婚时，股权转让和股票处理分不同情况。 要是股权是夫妻一方婚前取得，那属于个人财产，一般还归该方。不过婚后股权收益，除了孳息和自然增值，算夫妻共同财产，离婚时要分割。 如果股权是婚后取得，通常是夫妻共同财产。一方转让有限责任公司股权，按《民法典》及相关司法解释：过半数股东同意，且其他股东放弃优先购买权，股东配偶能成为公司股东；过半数股东不同意转让，但愿以同等价格买出资额，法院可分割转让出资所得财产；过半数股东既不同意转让，也不愿买出资额，视为同意转让，股东配偶可成为公司股东。 对于上市公司股票，双方能协商就按协商结果处理。协商不了，可按市价分配；股票数量多难以按市价分配，可让一方拿股票，给另一方折价补偿。 处理时要遵循法律规定，结合实际情况，用公平合理的方式解决。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
公司股东名下财产能不能被执行[律师回复] 在公司运营中，很多人会有疑问，公司股东名下的财产会不会被用来偿还公司债务，我们从法律角度来看这件事。一般情况下，公司是具有独立法人资格的，这就好比它有自己的“身份证”，能独立承担责任。公司要以自己全部的财产来对债务负责，而股东呢，只需要按照自己认缴的出资额或者认购的股份为限度来对公司承担责任。也就是说，股东把该出的钱出到位，公司的债务就和股东个人财产没啥关系了。 但这也不是绝对的，有一些特殊情况。如果股东耍起了“小心思”，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那可就不行了。还有就是股东出资不实，说好出那么多钱，结果没出够，或者把已经出资的钱又抽走了，这种行为也是不合法的。在这些情况下，债权人就有权利要求股东对公司债务承担连带责任。简单来说，就是债权人可以申请执行股东名下的财产来偿还公司的债务。 给股东们提个建议，一定要严格按照法律和公司章程履行出资义务，别想着钻空子。同时，要合法经营，不能滥用自己的权利。对于债权人来说，如果发现股东有上述违法情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
当股东权益受损害要如何去处理[律师回复] 股东要是遇到权益受损的情况，有多种处理办法。 先试试内部解决。股东可以根据公司章程，要求公司开股东会，在会上讨论权益受损的事，争取解决问题。也能向董事会、监事会反映，让他们帮忙维护自己的权益。 要是内部解决不了，就可以采取外部救济手段。股东能去法院起诉。要是董事、高级管理人员损害了股东利益，股东能直接起诉。要是公司权益受损，可公司却拖着不起诉，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以先书面请求监事会或董事会去起诉。要是被拒绝，或者情况紧急，股东就可以用自己的名义去起诉。 另外，如果发现有行政违法行为，股东还能向相关行政监管部门举报。 当股东权益受损时，要灵活运用这些途径，维护好自己的合法权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
股权转让诉讼时效规定多久[律师回复] 1.股权转让纠纷诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，法律有特别规定的按规定执行。不过，自权利受损之日超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请延长。 2.若在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，诉讼时效届满。 3.诉讼时效还会因权利人向义务人提出履行请求等情形中断，中断时起，诉讼时效重新计算。 建议权利人及时关注自身权利状况，在知道权利受损后尽早主张权利。遇到不可抗力等导致无法行使请求权的情况，要留意诉讼时效中止和恢复的时间节点。若出现可能导致诉讼时效中断的情形，注意留存相关证据。律图河南法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****4107
157****1863
185****1003
