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没有签劳动合同而受的残疾。嗯,老板还不给营业执照,
[律师回复] 你好伤残是你再上班期间因工作导致的吗,,
河南豫龙律师...
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我现在未成年,然后和别人签劳动合同了,生效吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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劳动合同
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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你好,公司新成立,未与员工签订劳动合同,员工离职后把公司给告了,
[律师回复] 可以自行应诉也可以委托律师应诉。如有需要建议电话联系
李永律师
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没有劳动合同在工作时手背缝了三针
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
企业未在规定时间内与员工签订劳动合同,员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求,若遭拒,可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法,但企业仍可补签。
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2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办
签订租赁契约后,若决定不再租赁,应与出租方充分沟通,尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商,则视为单方违约,承租人有权追究其法律责任,并要求赔偿经济损失。在此过程中,务必保留相关证据,确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议,是维护自身权益的重要保障。
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房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-21
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