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销售假药罪的诉讼时效时间是多少[律师回复] 销售假药罪的诉讼时效怎么算？这得看这个犯罪可能被判处的最高刑。按照《刑法》的规定，犯罪经过一定时间就不再追究责任了。比如，法定最高刑不到五年有期徒刑的，过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；要是法定最高刑是无期徒刑或者死刑，追诉时效则是二十年。如果二十年后还必须追诉，得报最高人民检察院批准才行。 销售假药罪有不同的量刑情况。如果只是生产、销售假药，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时也得交罚金；要是致人死亡或者有其他特别严重情节，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还可能会被没收财产或者交罚金。 简单来说，销售假药罪法定最高刑不满五年有期徒刑的，诉讼时效是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，诉讼时效是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，诉讼时效分别是十五年、二十年。平台优选咨询...
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怎样认定销售假药的相关标准[律师回复] 1、《中华人民共和国药品管理法》里对假药有明确界定。简单来说，假药包含几种情况：药品所含成分和国家药品标准规定的成分对不上；拿不是药的东西当成药卖，或者用其他药冒充这种药；药品变质了；还有药品标注的适用病症或者功能主治超出了规定范围。 2、在实际的司法案子里，认定卖假药得综合好多方面来考虑。从卖药人的主观想法来看，得是明知道卖的是假药还故意去卖才行。要是卖药的人真不知道卖的是假药，那就不构成销售假药罪，不过可能还是要承担别的法律责任。 3、从实际行动方面看，得有卖假药的行为。这里说的“销售”，像把假药卖出去、有偿提供假药这些都算。只要有卖假药的行为，不管卖了多少，有没有赚到钱，都有可能构成销售假药。 4、判断是不是卖假药，还得靠药品检验报告这些证据。药品监管部门会对怀疑是假药的药品进行检验，给出检验报告，以此来确定药品是不是符合假药的标准。 5、要是卖假药的行为严重危害到人体健康，或者已经对人体健康造成了严重伤害，又或者有其他严重情节，那就构成销售假药罪了，得承担相应的刑事责任。具体判多少年，会根据犯罪情节的轻重来定，最高能判死刑，还会有罚金或者没收财产的处罚。现在法律对假药的监管肯定会越来越严格，未来在认定和处罚销售假药行为上，可能会更加细化，也会更注重保障消费者的用药安全。平台精选咨询...
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销售假药罪最高判几年[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》，销售假药罪最高能判死刑。这个罪的量刑有三个档次。 第一个档次，如果销售的假药足以严重危害人体健康，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。第二个档次，要是假药对人体健康造成了严重危害，或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并且也要交罚金。这里的“对人体健康造成严重危害”，在司法实践里一般指造成轻伤或者重伤等伤害。而“其他严重情节”，是综合考虑销售金额、销售时间、销售药品的数量和种类等因素来判断的。 第三个档次，要是假药致人死亡，或者有其他特别严重情节，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会被判处罚金或者没收财产。“致人死亡”很好理解，就是因为销售假药直接导致他人死亡。“其他特别严重情节”同样是综合多方面因素判断。 另外，如果是单位犯销售假药罪，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上面说的量刑标准进行处罚。所以，不管是个人还是单位，都千万别干销售假药这种违法的事，后果很严重。平台精选咨询...
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生产伪劣商品罪的最重刑罚是什么[律师回复] 生产伪劣商品罪其实是一大类犯罪的统称，这里面包含了好多个具体的罪名，不同的罪名对应的最重刑罚也不一样。在众多罪名里，生产、销售假药罪和生产、销售有毒、有害食品罪的法定最高刑那可是相当严重的。 先说说生产、销售假药罪。要是因为生产、销售假药导致人死亡，或者有其他特别严重的情况，那犯罪人会被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑或者死刑，而且还会被处以罚金，或者直接没收财产。 再看看生产、销售有毒、有害食品罪。要是有人在生产、销售的食品里掺进有毒、有害的非食品原料，或者明明知道食品里掺了这些东西还去卖，一旦导致人死亡或者有其他特别严重的情节，处罚和生产、销售假药罪是一样的，也就是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时也会并处罚金或者没收财产。 由此可见，生产伪劣商品罪最重的刑罚就是死刑，还会有罚金或者没收财产的附加处罚。不过具体判多重的刑，得综合考虑犯罪行为的性质、情节以及造成的危害后果等因素。 法律建议：对于商家来说，一定要严格遵守法律法规，保证生产和销售的商品质量合格，千万别为了一点利益去生产伪劣商品，否则会面临严重的法律后果。消费者要是发现有生产伪劣商品的情况，要及时向相关部门举报，维护自己和他人的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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