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母亲被家暴后起诉离婚流程有哪些[律师回复] （一）材料准备要齐全，除离婚起诉状、双方身份信息材料、结婚证外，家暴证据务必要收集充分，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片等都能作为有力证明。 （二）选择正确的管辖法院，一般是被告住所地法院，若被告住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。 （三）法院审查时，符合立案条件会通知缴纳诉讼费，要及时缴纳。 （四）庭审时积极参与，母亲作为原告要把家暴证据充分展示出来，清晰表达自己的诉求。 （五）对于法院的调解要理性对待，若调解无效等待法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台精选咨询...
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夫妻要离婚男方打女方会产生什么情况[律师回复] 结论： 男方打女方属家庭暴力，离婚诉讼中女方可能多分财产、更易获得子女抚养权，还能主张离婚损害赔偿，女方需保留相关证据维护权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，实施家庭暴力是过错行为。在财产分割时，法院会按照照顾无过错方权益的原则进行判决，所以女方有可能适当多分财产。在子女抚养权的判定上，法院遵循最有利于未成年子女的原则，男方的暴力行为显然不利于孩子身心健康成长，因此女方获得抚养权的概率较大。而且，女方可以向男方主张离婚损害赔偿，涵盖物质损害赔偿和精神损害赔偿。女方在遭遇家暴时，及时报警、就医并保留好报警记录、伤情鉴定、医院诊断证明等相关证据十分重要，这些证据能在维护自身合法权益时发挥关键作用。如果您在婚姻中遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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