诉讼仲裁 法律问答
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社保卡上的钱会被法院冻结吗，想了解冻结社保卡资金有哪些法律程序[律师回复] 您好，根据中国法律，社保卡上的资金属于个人财产，通常情况下不会被法院冻结。但如果涉及到债务纠纷、诉讼保全等特殊情况，法院可能会依法对个人财产进行冻结。冻结社保卡资金的法律程序通常包括：1. 法院裁定：法院根据案件情况，依法作出冻结裁定。2. 协助执行：法院向社保机构发出协助执行通知书，要求冻结社保卡资金。3. 冻结期限：冻结期限一般不超过6个月，必要时可延长。4. 解冻：债务履行完毕后，法院会解除冻结。如您有其他法律问题，欢迎随时咨询。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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起诉后撤诉了还可不可以再次去起诉[律师回复] 1.起诉后撤诉通常可再次起诉。在民事诉讼里，当事人撤诉或法院按撤诉处理后，以同一诉讼请求再次起诉，法院会受理，像合同纠纷中原告撤诉后能再次就该纠纷起诉。 2.不过有特殊情形。一是离婚案件中，原告撤诉或按撤诉处理且无新情况、新理由，六个月内又起诉，法院比照判决不准离婚和调解和好的案件处理，不予受理。二是若撤诉违反法律规定，被法院认定撤诉不当不予准许，不能随意再次起诉。 3.建议当事人在起诉和撤诉时谨慎考虑。如需撤诉要确认不违反法律规定，避免后续再次起诉受限。若是离婚案件撤诉后想再起诉，要留意是否有新情况、新理由及时间间隔等因素。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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