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若被征收农民不执行征收协议怎么搞[律师回复] 当被征收农民不履行征收协议时，征收方有一系列合理合法的应对办法。 征收方第一步要做的是和被征收农民好好沟通。坐下来了解他们不执行协议的真实缘由。要是因为对征收政策或者协议条款有误解，征收方就耐心地给他们解释清楚，像征收补偿的标准、未来安置的情况等，把他们心里的疙瘩解开，让他们愿意接着履行协议。 要是沟通之后没啥效果，征收方就可以走法律途径了。根据《中华人民共和国民法典》，征收协议是有法律效力的，这就好比是双方签了一个“君子协定”，被征收农民不执行协议那就是违约。征收方可以到人民法院去起诉，要求法院判决被征收农民继续履行协议，并且承担违约的责任，比如赔偿因为违约给征收方带来的损失。 在打官司的过程中，征收方得准备好充分的证据，证明征收协议是合法有效的，以及被征收农民确实存在不执行协议的行为。这些证据可以是协议文本、沟通记录等。如果法院最终判决被征收农民履行协议，但他们还是耍赖不执行，征收方可以向法院申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨被征收农民的财产，以此来保证协议能够得到执行。 法律建议：被征收农民遇到问题应及时和征收方沟通，不要盲目拒绝履行协议；征收方在整个过程中要注意保留好相关证据，依法依规办事。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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