婚姻家庭 法律问答
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打离婚官司孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚官司里，孩子抚养权的归属是大家特别关注的问题。法律规定，孩子抚养权要按照最有利于未成年子女的原则来确定，具体会根据子女年龄等情况判断。 要是子女不满两周岁，一般会跟着母亲生活。不过，如果母亲有不适合抚养孩子的情况，像有一直治不好的传染病，或者有能力抚养却不尽抚养责任等，父亲要是请求直接抚养孩子，法院是会支持的。这是为了保证孩子能在健康合适的环境中成长。 对于已满两周岁的子女，父母都想直接抚养，法院就会全面考虑双方的各种情况，比如挣钱能力、居住环境、教育水平等，看哪一方抚养对孩子成长更有利，抚养权就大概率会判给谁。要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子一直跟着他生活，换环境对孩子成长不好，又或者一方没有其他孩子而另一方有，这些情况法院也会优先考虑。 当子女已满八周岁，法院就会很重视孩子自己的想法。法官会用合适的方式问问孩子想跟谁一起生活。 父母要是想争取抚养权，得收集能证明自己抚养优势和对方抚养不利因素的证据。要是自己处理起来有困难，必要时可以找律师帮忙打官司，这样能更好地维护自己和孩子的权益。律图法律顾问...
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抚养费都包括什么[律师回复] 抚养费一般包含子女生活、教育、医疗等费用。 生活费用是保障子女日常生活的基本开支，比如衣、食、住等方面的花费，目的是让子女维持正常生活水平。教育费用是子女在各阶段接受正规教育产生的费用，像学费、书本费、杂费等，必要的课外辅导费也包含在内。医疗费用是子女患病就医的支出，涵盖日常看病买药和住院治疗的费用。 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费要满足子女实际需求。具体数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。要是原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要超过了原定数额，子女可以要求增加抚养费。 抚养费的支付方式可由双方协商，常见的有定期给付和一次性给付等。律图法律顾问...
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孩子三周岁时父母离婚如何判[律师回复] 父母离婚时，三周岁孩子抚养权怎么判是很多人关心的问题。法院判决遵循最有利于未成年子女的原则，会考量多方面因素。 首先是抚养能力，这涉及经济收入、居住条件等物质基础。稳定收入和良好居住环境能给孩子好的生活保障。其次是抚养意愿，积极且有诚意抚养孩子的一方更有优势。再者，孩子生活环境的稳定性也很重要，如果孩子长时间和某一方一起生活，保持现状对孩子成长有利，法院一般会考虑这点。另外，父母的品德和行为习惯也在考量范围内，若一方有不良嗜好、违法犯罪记录等，对争取抚养权不利。 如果双方抚养条件差不多，都想争取孩子抚养权，法院会综合权衡。要是一方做了绝育手术或失去生育能力，或者孩子随其生活时间长，改变环境对孩子成长不利，法院会优先考虑让孩子跟着这一方。要是双方抚养条件差距大，更适合抚养孩子的一方获得抚养权的可能性更大。在处理这类抚养权纠纷时，建议咨询专业法律人士获取更精准的帮助。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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