公司经营 法律问答
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公司清算员工如何处置[律师回复] 结论： 公司清算时，应依法向员工支付经济补偿、结清劳动报酬及补缴社保费用、解除劳动合同并办理离职手续；若未按规定处置，员工可通过法律途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司清算时涉及员工处置有明确规定。关于经济补偿，按员工在本单位工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。结清工资、奖金、福利等劳动报酬及补缴社保是公司应尽义务，若拖欠，清算财产要优先支付，这保障了员工的基本权益。同时，公司要依法解除劳动合同并办理离职手续，如出具离职证明、转移档案和社保关系等。若公司不按规定处置员工问题，员工有权通过劳动仲裁或诉讼维权，要求公司支付补偿和报酬等。若你所在公司清算时遇到员工处置相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图河南法务
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公司破产被辞退的赔偿标准是多少钱[律师回复] 法律分析： （1）公司破产致员工辞退符合客观情况重大变化解除合同情形。公司破产这种不可预见、不可避免的情况，使得原本的劳动合同无法继续履行，用人单位可以依法解除劳动合同。 （2）经济补偿计算有明确标准。按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。这种计算方式保障了劳动者的权益，体现其对公司的贡献。 （3）月工资界定清晰。指解除或终止前十二个月平均工资，同时对高工资劳动者有限制，高于当地平均工资三倍的，按三倍支付且年限最高不超十二年，平衡了双方利益。 提醒： 员工若遇此类情况，要注意工资计算及补偿标准，如有不符可依法维权，具体案情不同解决方案不同，可咨询我进一步分析。5解答 4.1w浏览
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国有控股企业破产后员工怎么办[律师回复] 结论： 国有控股企业破产后，员工劳动合同依法终止，企业需支付经济补偿金；员工相关费用属于破产债权应优先清偿；政府会采取措施促进员工再就业。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，企业破产时，劳动合同无法继续履行，依法终止。支付经济补偿金是保障员工权益的重要举措，按工作年限计算标准支付，体现了对员工劳动贡献的合理补偿。而员工的工资、医疗等费用作为破产债权优先清偿，是为了确保员工基本生活和权益不受严重影响。这是法律对弱势群体的保护，保障员工在企业破产后能得到应有的补偿。同时，政府部门积极介入，通过提供就业培训和信息等方式促进再就业，有助于缓解员工失业压力。如果您对国有控股企业破产后员工处理的具体法律问题还有疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3w浏览
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有限公司破产后法人承担债务吗[律师回复] 1. 有限公司破产后，法人通常无需承担债务，因为公司是独立法人主体，以自身全部财产负责偿债，资产不足清偿时剩余债务依法免除。例如，某科技有限公司因经营不善破产，仅以公司名下的资产进行清偿，其法人个人财产不受影响。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2. 然而，若存在法定情形，如法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，法人可能需对公司债务承担连带责任。比如，某法人将公司资产与个人资产混同，用于逃避债务，这种情况下法人需承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。5解答 3.5w浏览
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律师说法·公司经营
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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