公司经营 法律问答
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有未执行判决的公司可不可以注销[律师回复] 公司有未执行判决时，别轻易去办注销。按法律规定，公司注销前得先清算，把债权债务都处理好。没执行的判决说明公司还有债务纠纷和法律义务没完成，得先履行判决确定的义务，把债还上。要是这些事没做完，清算程序就没办法合法完成，也就不符合注销登记的条件。 要是公司不顾未执行判决，违规去注销，债权人不会坐视不管。他们能走法律途径追究相关责任。像公司股东、实际控制人这些清算义务人，要是没依法清算就把公司注销，让公司没法清算，债权人有权让他们清偿公司债务。 而且，法院也会制裁恶意注销公司逃避执行的行为。情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。 所以，有未执行判决的公司，为了避免法律风险，得先解决判决执行的问题，再按法定程序去办理注销。律图河南法务
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企业破产且法人不是股东要怎么解决[律师回复] 企业破产时，如果法人不是股东，要按法定程序来处理。 一般来说，企业进入破产程序，是由债权人或者债务人向法院提出申请的。法院受理后，会指定管理人。管理人的职责是接管企业财产，调查企业的财务状况等。法人虽然不是股东，但作为企业的代表，有责任配合管理人的工作，提供企业经营、财务等方面的资料和信息。 要是法人在企业经营时存在过错，像违反忠实义务、勤勉义务，导致企业破产，就得依法承担民事责任。举个例子，法人滥用职权，私自挪用企业资金，让企业资金链断裂最终破产，那法人就要对企业和债权人的损失进行赔偿。 企业的债务，是以企业全部财产为限来清偿的。股东以其认缴的出资额为限对公司负责，法人一般不用直接对企业债务负责。不过，如果出现法人财产和企业财产混同，或者法人恶意转移企业资产等情况，法人就得担责。 破产清算完成后，企业会依法注销。要是法人在破产过程中积极履行职责，配合清算工作，通常不会有额外的不利法律后果。但要是有违法行为，就可能面临法律制裁。平台精选咨询...
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有限责任公司破产，法人该怎么处理[律师回复] 有限责任公司面临破产，法人应如何处理？以下为你详细介绍。 启动破产程序是首要任务。法人得尽快向法院提交破产申请，除了包含申请人和被申请人信息、申请目的及理由等内容的破产申请书，还要附上财产状况说明、债务和债权清册、财务会计报告、职工安置预案以及工资和社保缴纳情况等相关证据。 配合清算也十分关键。法院受理申请后会指定管理人，法人要把公司财产、印章、账簿和文书等资料移交给管理人，如实回答询问并协助调查。清算期间，法人不能私自处理公司财产和账册。 法人还可能需承担相应责任。要是在公司经营中有虚假出资、抽逃出资，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益等不当行为，就可能要对公司债务承担连带责任。 完成注销登记是最后一步。公司清算结束，清算组制作好清算报告，经股东会、法院等确认后，报送登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。 法人处理公司破产时，要严格按这些步骤来，避免因操作不当给自己带来法律风险。律图河南法务
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破产财产里优先债权该怎么去分配[律师回复] 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿优先债权。 第一顺序是职工债权。这包含破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这一规定体现了对劳动者权益的保护。 第二顺序是破产企业欠缴的除职工债权涉及的以外的社会保险费用，以及破产企业所欠的税款。因为社会保险费用关系到社会整体保障体系，税款是国家财政收入的重要来源，所以在职工债权之后清偿。 如果同一顺序的优先债权，破产财产不够清偿，那就按比例分配。打个比方，在职工债权这一顺序里，要是破产财产没法足额支付所有职工的工资等费用，就会按照每个职工应得债权占该顺序总债权的比例来分配。 另外，对于有财产担保的债权，债权人对特定财产有优先受偿权。只有该特定财产清偿完有财产担保的债权后，剩余部分才会纳入破产财产，用于清偿其他优先债权和普通债权。平台优选咨询...
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企业未清算完毕就注销应怎样做[律师回复] 企业要是没清算完就注销，相关责任人得承担法律后果，下面这些措施可以用。 要是债权人发现企业没清算完就注销了，能根据实际情况追究相关主体的责任。像有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，在公司解散后，要是恶意处理公司财产，给债权人造成损失；或者没依法清算，用虚假的清算报告骗公司登记机关办理法人注销登记，债权人可以要求他们对公司债务进行相应赔偿。 债权人可以通过打官司来维护自己权益。向有管辖权的法院起诉，让上述责任主体偿还债务。打官司的时候，得拿出证据证明企业没清算完就注销，还有自己债权是合法有效的。 要是股东存在出资没到位、抽逃出资等情况，债权人也能要求股东在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 另外，市场监督管理部门会调查违规注销行为，要是查清楚了，会依法对相关责任人进行行政处罚。所以企业相关人员得重视合法的清算程序，别因为不当注销惹上法律风险和责任。很多企业可能觉得注销流程麻烦就草草了事，这其实是大错特错，一旦被债权人追究或者被监管部门查到，都得不偿失。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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