婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
商城县-王威律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚时男方父母名下财产该怎么分[律师回复] 离婚分财产的时候，很多人会有疑问，男方父母名下的财产能不能分割呢？从法律角度来说，一般情况下是不能分的。依据《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻分割的是婚姻期间两人一起得到的财产，这才叫夫妻共同财产。像男方父母名下的财产，那是人家父母的，夫妻两人没份儿，自然不能去分。 不过，也有特殊情况。要是夫妻能拿出证据，证明给男方父母名下的某些财产出过钱，而且能说明这钱不是白给的，也不是借给他们的，那这种情况下，夫妻可以对出过钱的部分，争取自己的利益。再有一种情况，要是男方父母通过签书面协议等方式，把财产明确送给夫妻两人，还没说只给其中一方，这财产就可能算夫妻共同财产，离婚时就能分割。 要是离婚时在财产分割上闹了矛盾，双方可以先坐下来心平气和地谈，自己商量怎么分。要是商量不拢，那就得找法院帮忙了。到时候法院会根据实际情况好好调查，然后给出一个公正的判决。所以，遇到事儿别慌，依法依规处理，才能更好地解决问题，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
对于新发现的遗嘱该怎么处理[律师回复] 发现新遗嘱后，处理起来得按具体情况来。第一步就是看看这遗嘱有没有法律效力。一份有效的遗嘱，得满足实质和形式两个方面的要求。实质要求就是立遗嘱的人得有自己做决定的能力，说的都是自己心里真实的想法，而且遗嘱内容不违反法律规定。形式要求就因遗嘱的类型不同而不一样了，比如自己写的遗嘱，得是立遗嘱人自己一个字一个字写出来，签上名字，还得写上具体日期；找人代写的遗嘱，得有两个以上的人在现场看着作证。 要是这遗嘱是有法律效力的，而且之前还有其他遗嘱，那在好几份遗嘱内容有冲突的时候，就以最后立的那份遗嘱为准。确定好遗嘱有效并且知道该用哪份之后，就该按照遗嘱里说的来分遗产了。负责执行遗嘱的人要赶快把遗产整理好列个清单，然后告诉各个继承人。接着按照遗嘱里定好的份额和方式，把遗产给各个继承人。 要是有继承人对遗嘱是真的还是假的，或者有没有效力有疑问，有两个办法可以解决。可以大家先坐下来好好商量，要是商量不拢，就去法院，让法官来判断遗嘱到底有没有效力。在处理新发现的遗嘱这件事儿上，所有继承人都要讲诚信、公平合理，这样才能把遗产继承的问题解决好。 给大家几点实用建议：保存好遗嘱原件，它可是分遗产的重要凭证；在协商或诉讼时，尽量收集能证明遗嘱真实性和效力的证据；遇到问题多咨询专业法律人士，他们能给出正确的指导和建议，帮你顺利解决遗产继承的麻烦。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
查流水所得资金会成共同财产吗[律师回复] 查流水查到的资金是不是夫妻共同财产，得看资金的性质和取得时间。 要是资金是在夫妻结婚之后获得的，而且法律没有特殊规定，夫妻之间也没特别约定，按照《民法典》，通常这笔资金会被认定为夫妻共同财产。常见的这类资金来源有夫妻两人的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资赚的钱，还有知识产权带来的收益等。 不过，要是这笔资金原本就是一方在结婚前就有的财产，或者是通过遗嘱、赠与合同确定只归一方所有的财产，就算是在婚姻期间查流水发现的，也属于夫妻一方的个人财产。举个例子，遗嘱里清楚写了某笔钱只由夫妻中的一方继承，那这笔钱就不是共同财产。 另外，如果资金是一方因为人身受到损害获得的赔偿或补偿，这种有特定人身属性的财产，也属于个人财产，不算共同财产。 所以说，要判断查流水查到的资金是不是共同财产，不能只看表面，得综合考虑资金的来源、性质，还有相关法律规定和夫妻之间的约定。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
180****1027
139****7815
132****2689
