婚姻家庭 法律问答
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固始县-刘婷...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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怎样证实夫妻未履行相关义务[律师回复] （一）对于证实夫妻未履行扶养义务 可从三方面收集证据。一是收集经济状况证明，像收入流水、财产证明，以此表明一方生活困难需要扶养，而另一方有能力却不给予经济支持。二是保留医疗凭证，若一方患病另一方不管不顾且不出费用，医院病历、缴费记录等可作为证据。三是获取证人证言，邻居、居委会人员等证明一方在日常生活中未给予另一方必要照料的证言也有证明作用。 （二）对于证实夫妻未履行忠诚义务 可以收集聊天记录、通话录音、照片、视频等能证明出轨事实的证据。 需注意，收集证据要合法，非法手段获取的证据不被法律认可。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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