诉讼仲裁 法律问答
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涉及公司法的诉权要怎样去行使[律师回复] 在公司法领域，诉权行使要根据具体情况遵循相应法律程序。 先说股东代表诉讼。要是公司董事、监事、高级管理人员侵害公司权益，公司却不追究他们责任，有限责任公司股东，以及股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，能书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院起诉。要是监事有这类侵害行为，上述股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院起诉。若监事会、监事，或董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急，不马上起诉会让公司利益受难以弥补的损害，股东就有权为公司利益以自己名义直接向法院起诉。 再说股东直接诉讼。若董事、高级管理人员违法违规或违反公司章程，损害股东利益，股东可向法院起诉。 还有公司决议瑕疵诉讼。公司股东会、股东大会、董事会的决议内容违法违规无效。会议召集程序、表决方式违法违规或违反公司章程，或决议内容违反公司章程，股东可自决议作出之日起六十日内，请求法院撤销。 行使公司法诉权，要准备好充分证据，按法定程序和时效来，这样才能维护自己合法权益。律图周口
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确认公司决议无效案诉讼费怎么收[律师回复] 确认公司决议无效案属于非财产案件。按照《诉讼费用交纳办法》，非财产案件是按件收取诉讼费的。 一般来说，这类案件每件要交50元到100元诉讼费。但不同地方的法院规定和实际操作不一样，收费也会有差别。有些地区收费标准比较低，每件收50元；有些地区标准高些，收100元。 要是当事人打算去法院起诉，请求确认公司决议无效，交诉讼费就得按照受诉法院的具体要求来。在立案的时候，法院会清楚地告诉当事人要交多少诉讼费。当事人得在规定时间内把钱交够，如果没按时交或者没交够，法院可能会按照撤诉来处理这个案子，到时候之前做的准备可能就白费了。所以大家起诉的时候，一定要留意诉讼费的交纳问题，别因为这点事儿影响了诉讼进程。律图周口
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哪些情形会导致民事诉讼执行中止[律师回复] 在民事诉讼里，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，有些情况会让执行程序暂时停下来，也就是执行中止。 要是申请人说可以把执行时间往后延，那法院就会尊重申请人的想法，裁定执行中止。毕竟执行程序是申请人申请才启动的，人家主动说能延期，法院自然会考虑。 要是有和案件没关系的人，也就是案外人，对执行的东西提出有道理的意见，觉得这涉及到自己的合法权益，法院经过审查，发现确实有道理，就会裁定中止执行，这样能保护案外人的权益。 当一方当事人是公民，这人去世了，就得等他的继承人来继承权利或者承担义务。要是申请执行人去世，得等继承人来继承权利；要是被执行人去世，得等继承人承担义务，在这个等待的时间里，执行程序就会中止。 如果一方当事人是法人或者其他组织，它们没了，还没确定谁来接手权利和义务，执行程序就没办法继续，法院会裁定中止。 还有一种情况，就是法院觉得应该中止执行的其他情况。这就像是个兜底条款，给了法院根据具体案子灵活判断的权力。比如说执行的东西在归属上有争议，法院就可以自己决定中止执行。 等这些让执行中止的情况没了，法院就会接着执行。给大家的建议是，申请人如果要延期执行，最好书面说明；案外人提异议要准备好充分证据；涉及到当事人死亡或组织终止的，相关继承人或权利义务承受人要尽快处理，推动执行程序正常进行。律图周口
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约定各自所在地法院管辖是否算明确[律师回复] 1、一般来讲，约定各自所在地法院管辖不能算作管辖明确。按照民事诉讼法的规定，在合同或者其他财产权益纠纷里，当事人能通过书面协议来选择和争议有实际关联地点的法院进行管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院都可以选。不过呢，这种选择不能违反级别管辖和专属管辖的规定。而且协议管辖得清楚、唯一，不然就没有效力。 2、要是约定双方各自所在地法院管辖，一旦纠纷出现，原告和被告所在地的法院都有管辖权。这就相当于给了双方选择管辖法院的权利，使得管辖法院没办法确定下来，也不唯一。真有纠纷发生了，双方很可能为了自己的利益，都主张对自己有利的管辖法院，这样就特别容易产生管辖权方面的争议。 3、在司法实际操作中，这种约定通常会被看成管辖不明确。要是有纠纷，那就得按照法定管辖规则来确定管辖法院，也就是由被告住所地或者合同履行地的法院来管辖。所以大家签合同的时候，最好明确、清楚地选一个和争议有实际联系地点的法院当作管辖法院。律图河南法务
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追究连带责任是否不看先后次序[律师回复] 1、在连带责任的情况里，追究责任一般不会考虑先后顺序。连带责任通俗来讲，就是好几个责任人要对同一项债务或者责任一起负责，把债还清或者把责任承担起来。债权人或者权利人可以要求任何一个或者好几个连带责任人承担一部分或者全部的责任。 2、从法律的原理来考虑，连带责任之所以存在，一个重要目的就是保障债权人的利益，让债权人更有可能把债收回来。所以呢，债权人可以自己决定向哪个或者哪些连带责任人要债，不用按照什么顺序来。举个例子，在共同侵权导致连带责任的事儿里，受害人可以让其中一个侵权人赔偿全部损失，这个侵权人不能说要先让别的侵权人赔。 3、但在连带责任人他们自己内部，要是有责任人承担的责任超过了自己该承担的那份，他就有权向其他连带责任人要钱。这就是说，对外追究责任不看先后顺序，可在他们自己人之间，是有责任分担和追偿的事儿的。 总体来说，权利人追究连带责任的时候，主张权利不受先后顺序限制。而连带责任人之间有一套内部的责任划分和追偿办法，来平衡大家的利益。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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