损害赔偿 法律问答
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侵权赔偿的标准具体是什么样[律师回复] 1.侵权赔偿标准确实因侵权类型存在明显差异。人身权益侵权需赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工损失，残疾或死亡情况还有额外赔偿；财产侵权按损失发生时市场价格等合理方式计算损失；知识产权侵权先按权利人实际损失或侵权人获利确定赔偿，难以确定时参照许可使用费倍数，情节严重有惩罚性赔偿。 2.解决措施与建议如下： -对于被侵权人，遭受侵权后应及时收集和整理相关证据，如医疗票据、财产损失证明、知识产权使用许可合同等，以便准确计算赔偿数额。 -侵权人要认识到侵权的法律后果，积极承担赔偿责任，避免因拒不赔偿导致更严重的法律后果。 -双方在赔偿问题上无法达成一致时，可寻求专业法律人士的帮助，通过协商、调解或诉讼等合法途径解决纠纷。律图平台咨询...
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损害赔偿连带责任的构成条件有什么[律师回复] 法律分析： （1）违法行为是损害赔偿连带责任的首要条件，多个行为人违反法律规定，侵犯他人合法权益，这是责任产生的源头。 （2）损害事实的发生是确定责任的基础，涵盖人身伤害和财产损失等，没有损害事实就不存在赔偿责任。 （3）违法行为与损害事实之间的因果关系是关键，只有损害由违法行为直接或间接导致，行为人才可能承担责任。 （4）行为人主观上的过错包括故意和过失，不过在特殊法律规定下，无过错也可能需承担连带责任。 （5）法律规定或当事人约定是连带责任产生的依据，因其是加重责任，必须有相应依据才会成立。 提醒：在涉及可能产生损害赔偿连带责任的情况时，要注意留存相关证据，若对责任认定有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地法律顾问...
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两个男生家装修会被认定侵权吗[律师回复] （一）若装修产生噪音、粉尘干扰邻居，邻居可先与装修方沟通协商，要求其合理安排装修时间、采取降噪降尘措施。若协商无果，可向物业反映，由物业出面调解。 （二）若装修破坏建筑物共有部分或擅自更改房屋结构，其他业主可要求装修方恢复原状，若造成损失可要求赔偿。也可向相关部门如住建部门投诉。 （三）若使用侵犯知识产权的装饰材料、设计方案，被侵权人可收集证据，与装修方及材料供应商、设计方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。平台专业咨询...
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要是被侵权人对损害有过错该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被侵权人对损害发生或扩大有过错时，侵权人责任可减轻。这体现了公平原则，让双方根据自身过错承担相应责任。 （2）若损害由受害人故意造成，行为人无需担责。这是为了避免行为人对受害人故意导致的后果负责。 （3）双方均有过错的侵权纠纷，要按过错程度确定责任分担比例。例如交通事故中，交警划分责任，法院据此判定赔偿比例。 （4）侵权人故意或重大过失，被侵权人一般过失，通常不减轻侵权人赔偿责任。 提醒：遇到侵权纠纷，要及时收集保存能证明双方过错程度的证据，不同案情责任承担和赔偿数额不同，建议咨询专业法律意见。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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