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若电商侵犯知识产权要怎么去赔偿[律师回复] 1.电商侵犯知识产权赔偿数额确定有多种方式。优先按权利人因被侵权所受实际损失确定；若实际损失难计算，按侵权人因侵权获利益确定；权利人损失和侵权人获利都难确定时，参照知识产权许可使用费倍数合理确定。对故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿额。 2.若权利人损失、侵权人获利和许可使用费均难确定，法院会根据知识产权类型、侵权行为性质和情节等因素，判五百元以上五百万元以下赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 3.为减少此类侵权，电商平台应加强监管，建立知识产权保护机制，定期审核商家商品。权利人要增强自身知识产权保护意识，及时进行权利登记，遇到侵权及时维权。律图河南法务
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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