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60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗?,想了解我是否可以寻求法律援助或法律咨询来更好地处理这个问题?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,劳动者的权益也应受到保护。如果60岁以上的劳动者被违法辞退,可以根据具体情况要求经济补偿或赔偿。您可以寻求法律援助或法律咨询来处理这个问题。在中国,各地都有法律援助中心,可以为符合条件的当事人提供免费的法律咨询和代理服务。您可以联系当地的法律援助中心,了解是否符合援助条件。此外,您也可以咨询专业的劳动法律师,获取更具体的法律意见和帮助。建议您尽快采取行动,因为劳动争议有时效限制,一般为一年。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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