婚姻家庭 法律问答
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婚内可不可以对孩子抚养权进行约定[律师回复] 在婚姻关系存续期间，夫妻是能够就孩子抚养权进行约定的，不过这种约定的效力是有限制的。 从合同方面来看，如果夫妻两人都具有完全民事行为能力，并且是自愿对婚内孩子抚养权作出约定，同时约定内容既不与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不违背社会公序良俗，那么这个约定在合同范畴内是有效的，这其实就是双方自主意愿的体现。打个比方，夫妻约定孩子在特定情况下由某一方抚养，只要符合上述条件，在合同上就是说得通的。 但在实际的司法过程中就不一样了。当夫妻离婚涉及子女抚养权确定时，法院会按照《民法典》婚姻家庭编的相关规定来处理。法院会把最有利于未成年子女当作判决原则，会综合考量很多因素，像父母双方的抚养能力，比如收入情况、工作稳定性等；抚养条件，像居住环境、教育资源等；孩子的生活环境，比如孩子一直生活的地方、熟悉的圈子；还有孩子自己的意愿等。这意味着，婚内关于抚养权的约定不能直接作为离婚时确定抚养权归属的唯一依据。要是约定内容对孩子成长明显不利，比如约定一方有不良嗜好还抚养孩子等情况，法院会根据实际情况重新判定抚养权归属。 给大家的法律建议是，婚内约定孩子抚养权时，要充分考虑孩子的利益，尽量让约定内容符合实际且有利于孩子成长。同时也别以为有了约定就万事大吉，离婚时还是要做好根据实际情况争取抚养权的准备。平台专业咨询...
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男方离婚后要争取两个孩子该怎么办[律师回复] 1、男方在离婚后想争取两个孩子的抚养权，有不少可以努力的方向。先得证明自己有抚养孩子的能力。经济条件好很重要，得拿出稳定的收入证明，像工资流水、纳税记录等，以此表明能给孩子提供不错的生活和教育条件。另外，居住环境也得适宜孩子成长，比如房子宽敞，周边有优质的教育资源，医疗设施也很便利，这些都能增加争取抚养权的机会。 2、男方还得强调自己有抚养孩子的意愿，并且有时间陪伴孩子。要是能证明自己一直积极参与孩子的生活和教育，给了孩子足够的关爱和陪伴，法院会觉得他抚养意愿强烈，更有能力照顾孩子长大。可以提供和孩子日常相处的照片、接送孩子上学的记录等作为证据。 3、如果女方存在不适合抚养孩子的情况，男方也可以指出来。要是女方患有严重疾病，有不良生活习惯，甚至有虐待孩子的行为，男方可以提供相应的诊断证明、证人证言等，让法院觉得女方抚养孩子对孩子的身心健康不利。 4、孩子的意愿也不容忽视。要是孩子年满八周岁，法院会尊重他们的真实想法。男方可以多和孩子沟通，让孩子表达想跟自己生活的意愿，但千万别强迫孩子。总之，准备好充足的证据，积极参与抚养权诉讼，才能更有把握争取到两个孩子的抚养权。律图法律顾问...
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法院判离婚抚养费不支付会有什么情况[律师回复] 离婚后，若一方不支付抚养费，会面临一系列法律后果。 另一方可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施，比如查询、冻结、划拨不支付方的银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。同时，法院会发出协助执行通知书，要求不支付方所在单位、银行等协助执行。 若不支付方拒不执行抚养费判决，法院可对其罚款、拘留，以此督促其履行支付义务。情节严重时，会构成拒不执行判决、裁定罪，依据《中华人民共和国刑法》，将依法追究刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。 从孩子成长角度看，不支付抚养费影响孩子正常生活和教育，给孩子造成物质和精神损害，不支付方可能要承担更多赔偿责任。而且，这也会影响其在子女心中的形象，破坏未来与子女的关系。 总之，支付抚养费是法定义务，拒不支付不仅会受到法律制裁，还会对孩子成长和亲子关系造成不良影响。若遇到此类问题不知如何处理，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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分居未离婚女方拒付抚养费怎么办[律师回复] 婚姻里夫妻分居但没离婚时，要是女方拒绝支付子女抚养费，抚养孩子的一方有办法维护权益。 从法律层面讲，父母抚养教育孩子是应尽的法定责任，即使夫妻没离婚只是分居，这责任也不能推卸。所以，抚养孩子的一方第一步可以先和女方好好聊聊。清楚告诉女方，法律规定她得为孩子的成长出钱出力，这可是躲不掉的义务。把孩子的生活状况以及经济需求都和她摆一摆，争取让她主动承担抚养费。 要是和女方商量没用，也别急，可以走法律途径到法院起诉。《中华人民共和国民法典》有规定，在婚姻还在延续时，要是父母一方不履行养孩子的义务，孩子可以要求给抚养费，法院会支持。起诉前得准备好证据，比如孩子生活开销、上学费用、看病费用这些费用的单据，还有能证明两人分居且女方没掏抚养费的证据，像聊天记录、分居协议等。 法院审理后，如果认定女方没尽抚养义务，就会判决女方支付相应的抚养费。抚养费给多少，一般是看孩子实际需要、女方能承担多少，还有当地生活水平这些情况。要是女方拿到判决还不付钱，抚养孩子的一方能向法院申请强制执行。法院会通过查女方银行账户、冻结和划扣存款等办法，保障孩子的权益不受侵害。平台精选咨询...
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夫妻离婚，1岁小孩的抚养归属是谁[律师回复] 在婚姻生活里，要是夫妻走到离婚这一步，孩子抚养权归属往往是让人头疼的问题。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，对于离婚后不满两周岁的孩子，一般会让母亲直接抚养。为啥这么规定呢？因为两周岁以下的小孩大多还在哺乳期，母亲照顾通常更利于孩子健康成长。 所以要是夫妻离婚，1岁的小孩大概率会判给母亲。不过也有特殊情况，孩子可能判给父亲。要是母亲有一直治不好的传染病或者其他重病，孩子和她一起生活对健康不利；又或者母亲有能力抚养孩子却不管，而父亲想让孩子跟着自己，在这些情况下，孩子就可能判给父亲。 另外，如果父母双方商量好，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，而且这样做对孩子健康成长没有坏处，法院也会同意。 这里给正在面临离婚抚养权纠纷的人一些实用建议。如果想争取抚养权，要尽可能收集对自己有利的证据，像自己有稳定的收入、能给孩子良好的生活环境等。要是自身有不利于抚养孩子的情况，比如有严重疾病，要积极治疗改善。并且，双方应该尽量心平气和地协商，为了孩子的成长共同努力，从而做出最有利于孩子的决定。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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