工伤赔偿 法律问答
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自建房包给工头后，工人摔伤谁来负责[律师回复] 1、自建房包给工头后工人摔伤，到底谁来承担责任，得看具体情况。 如果房主和工头是承揽关系，也就是工头用自己的设备、技术和人力去完成建房任务，然后把建好的房子交给房主，这种情况下，房主通常不用为受伤的工人负责。按照《民法典》的说法，要是在干活过程中，承揽人伤到别人或者自己受伤了，定作人不用担侵权责任。不过，要是房主选工头的时候没选好，找了没有相关资质，或者不具备安全生产条件的工头，那房主也得承担一部分责任。 2、要是房主和工人形成了雇佣关系，就是工人直接听从房主的指挥和监督，房主提供干活的条件和场地等，那么工人受伤，房主就得负责。法律规定，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方要根据各自的错误大小来分担责任。 3、要是工人自己也有错，像没按照安全规定操作、违规干活之类的，工人自己也得根据过错的程度来承担一定的责任。本地法律顾问...
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临时工患重大疾病，厂家该如何处理[律师回复] 临时工和厂家建立劳动关系后，如果患上重大疾病，厂家得按规矩处理。 先说医疗期，临时工有权利享受医疗期，这个时间长短和工作年限有关。打个比方，工作时间长，医疗期可能就久一些。在这段时间里，厂家不能随便和临时工解除劳动合同。要是厂家违规这么做了，临时工能要求接着履行合同，或者让厂家给赔偿金。这就好比签了协议，不能随意毁约，毁约就得付出代价。 工资支付也有讲究。在医疗期内，厂家要给临时工发病假工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的一定比例。就像不管怎样，都得保障临时工最基本的生活开销。 医保方面，要是厂家给临时工交了医疗保险，临时工看病就能通过医保报销一部分费用。可要是厂家没交医保，导致临时工没法享受医保待遇，那厂家就得把原本医保能报销的那部分费用给出了。这就相当于因为厂家的疏忽，让临时工受了损失，厂家就得弥补。 医疗期满了，如果临时工干不了原来的活，也干不了厂家另外安排的工作，厂家提前三十天书面通知临时工或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，但得给经济补偿。工作每满一年，就多给一个月工资。这也是对临时工工作的一种认可和补偿。 建议厂家严格遵守这些规定，避免不必要的法律风险；临时工也要了解自己的权益，遇到问题及时维权。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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