诉讼仲裁 法律问答
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执行时效能否产生中断这一情况[律师回复] 在法律执行过程中，执行时效是个重要概念，它存在可以中断的情况。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行时效的中止、中断，和诉讼时效中止、中断的规定是一样的。 有不少情形能引起执行时效中断。要是债权人去法院申请执行，这就说明债权人在积极维护自己的权益，执行时效会因此中断。从这个中断的时间开始，执行时效期间就得重新计算。打个比方，原本执行时效快到期了，债权人一申请执行，时效就重新开始计时。 债权人向债务人提出履行要求，让债务人按照生效法律文书的规定办事，也会让执行时效中断。还有，如果债务人同意履行义务，不管是书面答应还是口头同意，只要有证据能证明债务人有这个意思，执行时效也会重新起算。 执行时效中断制度的存在，是为了保护债权人的合法权益。有些债务人可能会故意拖延，不想履行义务，要是没有这个制度，债权人的权利可能就没法及时实现。 给债权人的法律建议是，要多关注执行时效，一旦发现债务人有拖延迹象，及时向法院申请执行或者向债务人提出履行请求。同时，注意保留好债务人同意履行义务的证据，这样在新的时效期间内，自己的执行申请权就能受到法律保护。律图周口
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法院判完后直接将钱给对方行不行[律师回复] 法院判决后，直接把钱给对方在部分情形下是可以的，但有法律风险和操作规范要注意。 要是债权债务关系明确，双方也达成一致，且收钱一方愿意，直接交付现金或转账等付款方式，能加快纠纷解决，减少不必要程序。 不过，直接给钱风险不少。比如没留有效付款凭证，像汇款没备注事项、现金交付没打收条，之后对方不认账，判决义务人就得重新举证证明自己还了钱。同时，若对方拒收或不配合提供收款信息，直接给钱会被认定不积极履行判决，可能被强制执行、列入失信名单，甚至构成拒执罪。 为稳妥起见，可以先和对方或其代理人沟通，达成一致后通过法院指定账户付款，法院会给出相应凭证。付款时要联系执行法官，告知履行情况。另外，转账时做好备注、现金交付时打收条，留存详细付款证据。律图河南法务
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执行立案后被执行人没钱该怎么解决[律师回复] 1、执行立案后要是被执行人没钱，办法也是有的。法院会仔细查询被执行人的各类财产，像银行里的存款、名下的房子、车子，还有持有的公司股权等，都会查个遍。如果发现有能用来还钱的财产，法院就会把这些财产先控制住，比如查封、扣押或者冻结等，再通过拍卖、变卖这些财产来让申请人拿回应得的钱。 2、要是查了一圈，真没找到被执行人有可供执行的财产，法院会暂时结束这次执行程序。不过这可不代表事儿就算完了，只要之后发现被执行人有了新的财产线索，申请人随时能找法院重新开始执行。 3、在这个过程中，申请人自己也不能闲着，要主动去找被执行人的财产线索。比如打听一下被执行人的工作收入情况，或者看看他有没有藏起来的财产等，找到线索后及时告诉法院。 4、对于被执行人，法院会把他列入失信名单，让他在生活中受到很多限制。像不能坐飞机、高铁出行，不能在高档的宾馆、酒店消费，孩子也不能上收费高的私立学校等。通过这些限制给被执行人施压，让他主动还钱。 5、要是被执行人明明有能力还钱却故意不还，而且情节比较严重，那他可能就会因为拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。现在社会对失信行为的打击力度越来越大，法律的威慑作用也会越来越强，未来在执行方面，可能会借助更多的科技手段来查找财产线索，提高执行效率。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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