损害赔偿 法律问答
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驻马店-朱燕...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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没有人身损害时误工费该怎么算[律师回复] 咱们来聊聊误工费的事儿。在很多人的认知里，误工费和人身损害是绑在一起的，就是说人受伤了，从受伤到治好这段时间没法正常工作，收入减少了，赔偿的一方就得给这部分损失的钱。但其实，没发生人身损害，也可能会产生误工费。 要是遇到违约的情况，对方的违约行为害得你没办法正常工作，这就造成了误工损失。根据咱们国家《民法典》的规定，你作为受损失的一方，是有权利让违约的那方赔偿因为违约造成的损失的，这里面还包括要是合同正常履行你能拿到的利益。这时候误工费咋算呢？要是你有固定的收入，就按你实际减少的收入来；要是没有固定收入，就看你最近三年平均一年能挣多少；要是你没办法证明自己最近三年平均挣多少，那法院就会参考当地同行业或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 还有一种情况，有人侵权了，虽然没让你身体受伤，但是影响到你工作了，产生了误工，你也能找侵权的人赔偿误工费，计算方法和违约的情况差不多。不过有个关键的事儿，你得拿出证据，证明你确实误工了，还有你实际损失了多少钱。 给大家提个实用的法律建议，不管是遇到违约还是侵权情况，一定要保留好相关的证据，像工资条、工作记录、合同啥的，这样到时候维权才能更顺利。本地专业咨询...
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人身损害后，赔偿费的计算方式是什么[律师回复] 人身损害赔偿费的计算，得看具体是哪个赔偿项目。 先说医疗费用，它得按照医疗机构给出的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。误工费呢，和受害人的误工时间、收入状况有关。误工时间是由医疗机构证明确定的。要是受害人有固定收入，就按实际减少的收入算；要是没有固定收入，就按近三年的平均收入算；没办法举证收入情况的，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 护理费要根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定算；没有收入或者是雇了护工的，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准算。护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止。 交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际产生的费用来算，得有正式票据才行。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 营养费得根据受害人的伤残情况，再参考医疗机构的意见确定。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每大一岁就少算一年；七十五周岁以上的，只算五年。死亡赔偿金的计算方法和残疾赔偿金类似。 另外，如果造成了受害人精神损害，赔偿权利人还能要求精神损害抚慰金。本地优选咨询...
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民事诉讼中伤残鉴定费该由谁来出[律师回复] 在民事诉讼里，伤残鉴定费到底由谁出，得看具体情况。在打官司的时候，通常是申请做伤残鉴定的那一方先把鉴定费垫上。 要是鉴定结果显示构成伤残，从法律角度看，这笔鉴定费是为了把案子情况弄清楚、确定赔偿金额而花的必要合理费用。所以，法院大概率会让败诉方掏这个鉴定费。毕竟是败诉方的侵权或者违约行为，才让这场纠纷出现，也有了做鉴定的必要，让他们承担费用挺公平的。 可要是鉴定结果是不构成伤残，一般鉴定费就得申请鉴定那一方自己掏了。不过，法院也不会就这么简单做决定，还会看看双方在这件事里谁的过错大，综合考虑后再确定鉴定费怎么分。 还有一种情况，如果双方之前签的合同里，明确说了鉴定费由谁出，只要这个约定不违反法律规定，那就按合同来。 给大家提个实用建议，要是要去做伤残鉴定，最好提前了解清楚相关的法律规定和流程。在签合同的时候，也留意下关于鉴定费承担的条款。要是遇到纠纷，不确定鉴定费该谁出，及时找专业律师咨询，避免自己多花冤枉钱。律图专业咨询...
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眼睛内壁因打架骨折应赔偿多少金额[律师回复] 打架导致眼睛内壁骨折，赔偿金额该怎么算？这是很多人遇到此类情况的疑问。赔偿数额要根据实际情况来定，涉及的赔偿项目不少。 基础的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等七项。医疗费得拿医院开的医药费、住院费凭证，结合病历和诊断证明来确定。误工费看误工时间和收入状况，误工时间由医院出证明，收入得有相关证明材料。护理费要考虑护理人员收入、护理人数和期限。交通费是受害者和陪护人员就医、转院的实际花费。住院伙食补助费参考当地机关工作人员出差补助标准。营养费则按照受害人伤残情况，参照医院意见确定。 要是眼睛内壁骨折构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金等费用。残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算。 想准确算出赔偿金额，要去做伤残鉴定明确等级，同时把各项费用的凭证收集好，这样才能在赔偿问题上有理有据。如果遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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