公司经营 法律问答
128.6
万
解答量
1565
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我们企业商品被仿冒，该如何处理[律师回复] 1、企业要是遇到商品被仿冒的情况，有一系列处理办法。 第一步得先收集证据，像仿冒的商品实物，卖仿冒品的销售凭证，还有宣传仿冒商品的资料等，这些都能证明商品被仿冒。同时别忘了保留自家商品的权利证明，比如说商标注册证、专利证书这些，这些证据是后面维权的重要基础。 2、收集好证据后，可以去和仿冒方商量解决问题。给对方发正式的书面函件，在里面指出他们的侵权行为，让他们停止侵权，还要赔偿企业的损失。用书面形式既方便将来留证据，也能清楚地表明企业的态度。 3、要是和仿冒方协商不成，就可以向市场监督管理部门投诉。这个部门有权力对可能存在的侵权行为进行调查和处理，他们能让仿冒方停止侵权，没收仿冒商品，还可以对其进行罚款。 4、企业也可以直接到法院去提起民事诉讼。根据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律，让仿冒方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。计算损失赔偿数额时，一般是按照企业因为被侵权实际受到的损失来算；要是实际损失算不出来，就按照仿冒方因为侵权赚到的钱来确定。 5、情况严重的时候，企业还可以向公安机关报案。如果仿冒行为太过分，说不定就构成犯罪了，这种情况下公安机关会依法追究相关人员的刑事责任。 其实随着法律行业不断发展，未来对于知识产权保护的力度会越来越大，企业在遇到商品被仿冒问题时，要及时运用法律武器维护自身权益，同时也会有更完善的法律体系和更高效的执法机制来助力企业维权。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览 -
什么是造成国有资产流失的认定标准[律师回复] 在经济活动里，国有资产流失是个严重问题。怎么认定这种情况呢？得满足四个方面的条件。 首先是主体，包括对国有资产负有经营、管理职责的出资者、管理者和经营者。他们的行为如果不当，可能会带来国有资产的损失。 接着是行为，这些主体得有违反法律、行政法规和规章的举动。像产权转让时不按规定评估，甚至故意压低价格；企业改制时把国有资产无偿或者低价转给非国有单位或个人；对外投资、担保不经过合法决策，盲目乱搞。 然后要有国有资产损失的事实。损失不只有直接的，像数量变少、价值降低，还有间接的，比如因决策失误让国有资产未来少赚了钱。 最后，因果关系必须明确，国有资产的损失得是由相关主体的违法行为直接导致的。 只有同时满足主体、行为、结果和因果关系这四个条件，才能认定是造成了国有资产流失。相关主体在处理国有资产时，一定要遵守法律法规，避免一不小心就造成难以挽回的损失。要是对国有资产管理有疑问，建议精准咨询法律专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
公司股东拒绝出席股东会该怎么办[律师回复] 公司运营中，若股东拒绝出席股东会，可从这些方面解决。 先看看公司章程。它好比公司内部的“小宪法”，里面一般会规定股东参加会议的义务、通知的流程，还有不参会的后果。要是章程里明确了股东拒绝出席该担啥责任，公司就能按章程来处理，像限制他的某些权利，这能给股东一定约束。 通知股东开会时，得严格按法律和公司章程规定来。啥时候通知、用啥方式通知，都得规范。通知内容里，会议时间、地点、要讨论的事儿等关键信息一个都不能少，而且通知的凭证得留好。要是股东没啥正当理由就是不来，那他弃权也不影响股东会正常开，决议照样能做出来。 准备会议议题也很重要。要是有些股东不来是觉得议题没意思或者会议效率低，那在开会前就和股东好好聊聊，让他们知道议题的重要性和必要性，再合理安排会议流程，让会议能高效进行，这样或许能提高股东参会的积极性。 和股东沟通协商也必不可少。试着弄清楚股东拒绝出席的原因，然后针对性地解决。要是股东因为个人事儿来不了，就商量下能不能委托其他股东帮忙投票，这样也能保障股东的权益。 符合法律和公司章程规定的参会人数和表决程序时，股东会就可以对相关事项表决并作出有效的决议。不过涉及重大事项时，一定要谨慎，保证决议合法合规。 法律建议：公司在日常运营中，要不断完善公司章程，明确各项规则。通知股东时，尽量采用多种方式确保通知到位。和股东沟通要真诚、及时，遇到问题及时解决，这样才能保障股东会顺利召开和公司的正常运营。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
因失职给公司造成经济损失怎样处理[律师回复] 员工工作时若因失职给公司带来经济损失，公司可依法依规进行处理。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，如果劳动合同里或者公司的规章制度中明确写了员工失职造成损失该怎么赔偿，公司就能按照这些约定或规定要求员工赔钱。不过，这些约定和规定得合理合法，还得是通过民主程序制定出来的，并且要让员工知道。 赔偿金额得根据实际情况来定。比如员工只是一般的失误，那赔偿比例就可以低一些；要是员工是故意犯错或者有重大失误，赔偿比例就可以高一点，但一般不能超过员工月工资的20%，而且扣完钱后剩下的工资不能低于当地最低工资标准。 公司可以从员工工资里每月扣赔偿款，不过要按照法律规定的比例来扣。也可以和员工商量，让员工一次性把赔偿款付清。要是员工不愿意赔偿，或者公司和员工在赔偿的事情上谈不拢，公司可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。 在处理这类事情时，公司要拿出证据，证明员工确实有失职行为，公司也确实因为这个有了经济损失，而且两者之间是有因果关系的。要是证据不足，公司可能就没办法让员工赔偿。所以，公司平时要注意收集和保存相关证据，避免出现纠纷时陷入被动。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
当股东权益被其他股东损害时怎样起诉[律师回复] 股东权益被其他股东损害时可按以下步骤起诉。 先收集证据，这是诉讼关键。股东得收集能证明权益受损的材料，像公司章程、股东会决议、股东间协议、财务报表、聊天记录等，以此证明其他股东行为违法违规或违反公司章程，以及自身权益受损情况。 接着确定管辖法院，通常因股东权益纠纷起诉，由公司住所地人民法院管辖。 之后撰写起诉状，要写清原告和被告基本信息、诉讼请求，比如要求停止侵权行为、赔偿损失等，还有事实和理由，详细讲清其他股东侵权行为和自身权益受损情况。 再向法院提交起诉材料，把起诉状、证据等材料交给有管辖权的法院，并按要求缴纳诉讼费用。 最后参加庭审，在庭审中依据法律和证据陈述辩论，积极维护自身权益，法院会根据事实和法律判决。 另外，股东在起诉前可以先尝试协商、调解解决纠纷。若依据《中华人民共和国公司法》提起代表诉讼，要满足相应前置程序要求。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****9125
131****6967
136****4445
