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公司原有电工一名,原本归属于工程部,现在因为公司经营需要,工程部门取消了,与生产部门合并了,需要听从生产部门统一管理,目前薪资待遇无任何变化,且节假日休息增加,只是需要该员工在无电工工作内容处理的情况下,要听从生产部门统一工作安排,配合生产等简易工作,现在该员工不同意调岗,但是其本职电工岗位工作内容严重不饱和,不调到车间的话,他就每日在公司耍手机,闲着。要怎么辞退才能不用赔偿?而且他劳动合同快到期了,可以提前一个月通知不续签
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗
河南诺方律师...
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我是2013年在我们上蔡县带40人左右去给他人干活,没有合同,就是人工费,中间付了一点钱,现在老板就在不想给钱了,我手上有工人的考勤表有工人的发工钱的证明,这个能行吗
[律师回复] 你好,请说一下你的具体情况。
郭鹏律师
3解答
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我是雇主,找人干活,雇的人在干活时死亡了,应赔偿多少钱?
[律师回复] 具体需要看双方的过错,是意外还是本身疾病
李帅律师
5解答
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我用那个人,他在干活中出了点事情,怎么弄?
[律师回复] 你好,电话沟通你的的事情
王奎律师
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