损害赔偿 法律问答
125.7
万
解答量
1525
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于间接故意泄露隐私会怎样处理[律师回复] 间接故意听起来有点绕，简单来说就是一个人心里明白自己的行为可能会伤害到社会，但还是选择放任这种情况发生。就拿间接故意泄露他人隐私来说，这种行为会给被泄露者带来诸多困扰，处理起来也有不同办法。 从民事角度看，要是有人的隐私被这样间接故意地泄露了，那被侵权的人完全有权利让侵权人负责。按照《中华人民共和国民法典》，被侵权人可以要求对方赶紧停止侵权行为，把造成的不好影响消除，真诚地赔礼道歉，还要赔偿损失。这里的损失可不光是物质上的，精神方面的也能赔。比如说，因为隐私被泄露损失了一笔钱，那就能要求把这笔钱赔回来；要是被侵权人精神上受到严重伤害，也可以主张相应赔偿。 在行政方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果有人通过偷窥、偷拍等方式获取他人隐私并且散布出去，情节轻的，会被处以五天以下拘留或者交五百块以下的罚款；要是情节比较严重，就会被关五天到十天，还可能要交五百块以下的罚款。 要是泄露隐私的行为特别严重，那就可能会触犯刑事法律。比如违反国家规定，把公民的个人信息卖给别人或者提供给别人，情节严重的，就构成侵犯公民个人信息罪，是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，别以为间接故意就不用负责，在法律上，不管是直接还是间接伤害到别人权益，都得承担相应后果。平时一定要注意保护他人隐私，别因为一时疏忽或者侥幸心理做出违法的事。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
当下物流赔付的最新标准是什么[律师回复] 物流赔付标准分多种情况。要是货物保价了，依据《民法典》，运输中货物出现损坏、丢失等状况，按保价额赔偿。不过，若货物实际损失比保价额低，就按实际损失赔。 没保价的话，通常按当事人约定赔偿。要是没约定或者约定不明确，根据《民法典》，双方可协议补充。若达不成补充协议，就按照合同相关条款或交易习惯确定。若还是确定不了，就按交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。 快递物流方面，《快递暂行条例》规定，运输中快件出现延误、丢失、损毁或内件短少，保价的快件按经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；未保价的快件依照民事法律有关规定确定赔偿责任。 另外，要是物流企业存在故意或重大过失造成货物损失，它不能用限制赔偿责任的条款，得全额赔偿。所以，物流赔付得结合具体合同约定、法律规定和实际情况来确定。建议大家发货时仔细阅读合同条款，有必要的话对货物进行保价，遇到问题及时与物流企业沟通，若协商不成可通过法律途径解决。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
被打后对方拒绝赔偿该如何处理[律师回复] 被打后要是对方拒绝赔偿，可以按下面这些步骤来处理。 第一步，得赶紧报警和就医。报警能把对方打人的事实固定下来，警察会展开调查，还会做笔录，这些可都是重要的证据。去医院看病能确定自己伤得怎么样，医院的诊断证明、病历这些材料，在后面索赔的时候可关键了。 要是伤得不重，属于民事侵权的情况，你可以先试着跟对方谈赔偿的事，把赔偿的项目和金额说清楚，像医疗费、误工费、护理费这些。要是谈不拢，就可以去法院起诉。起诉的时候，要准备好起诉状和证据材料，像报警记录、医院诊断证明、费用清单等，然后去有管辖权的法院立案。法院受理后会审理并作出判决，如果胜诉了但对方还是不赔钱，就可以向法院申请强制执行。 要是伤达到了轻伤及以上，对方可能就涉嫌故意伤害罪了。这时候公安机关会立案侦查，检察机关会提起公诉。在这个过程中，你作为被害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿物质损失。这种诉讼不用交诉讼费，而且会和刑事诉讼一起处理，能更高效地解决赔偿问题。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****6555
185****6322
189****4116
