债权债务 法律问答
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企业欠债的情况下股东要担连带责任吗[律师回复] 1.通常股东以认缴出资额或认购股份为限对公司债务承担有限责任，不用负连带责任。不过在特殊情形下，股东需承担连带责任。 2.特殊情形包括：股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益；股东与公司财产混同，随意将公司资金用于个人支出；股东虚假出资、出资不实或抽逃出资，未按规定履行出资义务；一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产。 3.解决措施和建议：股东应规范自身行为，严格区分个人财产与公司财产，按规定履行出资义务。公司要建立健全财务管理制度，加强内部监督。债权人在交易前应充分了解公司股东情况及财务状况，降低风险。律图专业咨询...
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公司借了个人的钱，个人还能要回吗[律师回复] 结论： 一般情形下个人能要求公司归还借款，有借款合同按约定处理，无合同有其他证据也可追讨，需注意三年诉讼时效。 法律解析： 公司向个人借款构成民间借贷关系。若双方签订借款合同，就应依约履行。借款到期公司未还，个人可凭借款合同、转账记录等证据先协商还款。协商无果，可向法院起诉要求归还本金和约定利息。即便没有书面合同，只要有其他证据证明借款事实，也能通过法律途径追讨。但要留意，诉讼时效是三年，必须在该时效内主张权利。若在借款追讨过程中遇到复杂问题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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