债权债务 法律问答
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一方经营公司负债，另一方不知情该怎样处理[律师回复] 夫妻一方经营公司负债，另一方不知情，这债务算不算夫妻共同债务，得看具体情况。 按照《民法典》，婚姻期间一方以个人名义借债，要是超出了家庭日常开销，一般不算共同债务。但要是债主能证明这钱用于夫妻共同生活、一起经营，或者是夫妻双方都同意借的，那就另说了。 如果一方经营公司，收益没用于家庭生活，另一方既没参与经营，也没表示要一起承担这笔债，那通常就是经营方的个人债务，另一方不用还钱。好比经营赚的钱都投回公司，没拿来买房、供孩子读书。 可要是债主能证明公司经营收益用在了家庭生活上，或者能证明另一方参与、认可了经营事项，债务就可能被认定为共同债务，另一方要一起还钱。 要是因为这事起了纠纷，不知情的一方得赶紧收集证据，像证明这笔债务没花在家庭生活上，自己没参与经营，也没打算一起负债，以此保护自己的权益。平台专业咨询...
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有限责任公司破产老板需不需要担债务[律师回复] 有限责任公司破产，老板（股东）通常不用为公司债务担个人责任。依据《民法典》和《公司法》，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司负责。公司是独立法人，用全部财产偿还债务。 不过，有几种特殊情况股东要担责。首先，若股东出资不实或抽逃出资，没按章程足额出资，或公司成立后抽走资金，要在未出资的本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。其次，要是股东滥用公司法人独立地位和有限责任来逃债，严重损害公司债权人利益，需对公司债务负连带责任。最后，股东无法证明公司财产和自己财产分开的，也要对公司债务负连带责任，一人有限责任公司较为常见这种情况。 因此，股东要确保按规定出资，维护公司法人独立地位，严格区分公司和个人财产，避免因这些特殊情况承担不必要的债务风险。若遇复杂情况，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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