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工伤出现时社保未足额缴纳怎么解决[律师回复] 1.劳动者在工伤出现且社保未足额缴纳时，用人单位需承担相应责任。认定工伤后，因未足额缴纳社保致使工伤保险待遇降低的部分，用人单位应补足差额。 2.解决措施和建议如下： -劳动者要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，明确工伤情况和自身劳动能力受损程度。 -先与用人单位协商，要求其支付差额赔偿。 -协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资流水、工伤认定决定书等证据，证明用人单位未足额缴纳社保及自身损失。 -若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 -还能向社保行政部门投诉，促使用人单位补缴社保。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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