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江汉区-熊康律师
3分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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想了解,从劳动合同转签劳务合同合法吗?
[律师回复] 你可以选择拒签,如果公司要你离职,你可以要求公司支付经济补偿金
石晶晶律师
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从劳动合同转签劳务合同合法吗?,想了解我应该如何准备和应对劳务合同的签订?
[律师回复] 从劳动合同转签劳务合同在一定条件下是合法的,但需要遵循相关法律规定。首先,要明确转签的原因,是否是双方协商一致的结果,如果是单方面强制要求转签,可能涉及违法。其他方面,要仔细审查劳务合同的内容,确保权利义务明确,特别是报酬、工作时间、工作内容等关键条款。再次,要注意合同中是否有不合理或显失公平的条款,如有疑问应及时提出。最后,建议在签订前咨询专业人士,确保自身权益不受侵害,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
3解答
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在超市当导购,未签劳动合同,业务员总想让我走人
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果业务员无正当理由要求你离职,可能涉及违法解除劳动关系,你可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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我该如何证明员工是故意不签劳动合同?
[律师回复] 若是事实,自然有思路;若非事实,则徒劳无功。朋来律所预约电话:捌伍柒壹柒壹柒壹,转劳动人事法律事务部。
湖北朋来律师...
5解答
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不签劳动合同赔偿标准多少,想了解不签劳动合同赔偿有哪些标准?
[律师回复] 你好,你这边的诉求是什么?
程小星律师
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