婚姻家庭 法律问答
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王诗婷律师
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湖北漫其修律师事务所/副主任
执业：7年服务：9771人
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离婚时公司股权如何分割出来财产[律师回复] 结论： 离婚时公司股权分割需根据具体情况判断，要综合多方面因素，遵循公平合理原则保障双方合法权益。 法律解析： 1、若股权属于夫妻共同财产，首先由双方协商分割方式，比如一方取得股权并给另一方相应补偿等，这体现了对当事人自主意愿的尊重。 2、协商不成时向法院起诉，法院会综合考虑公司经营状况、股权价值以及双方对公司的贡献等因素来确定分割比例，以确保分割结果的公平性。 3、对于有限责任公司，其他股东有优先购买权，保障其他股东此项权利是维护公司股权结构稳定的必要举措。 4、股份有限公司中，以股份形式体现的股权相对容易分割。 在实际的离婚股权分割中，情况往往较为复杂。如果您正面临此类问题，或者对相关法律规定不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。黄冈法务
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小孩子不满一岁离婚怎么判定[律师回复] 在孩子不满一岁时离婚，抚养权大多会判给母亲，毕竟孩子成长初期需要母亲哺乳等照料。不过这不是绝对的，法院会从多方面综合考量。一方面看父母双方经济状况，经济条件好能为孩子提供更好物质基础；另一方面看抚养能力，包括是否有充足时间精力陪伴孩子等；还有道德品质也是重要因素。若母亲存在严重不利抚养孩子的情况，像身患严重疾病或者有吸毒这类不良行为，而父亲有能力且愿意抚养，抚养权可能判给父亲。并且，不直接抚养孩子的一方得依法付抚养费，直到孩子成年或能独立生活。每个案件实际情况不同，法院会权衡各方面情况作出判定。 解决措施和建议：父母双方若面临这种情况，要尽可能展现自己良好的抚养条件。比如经济上稳定收入的证明，有充足时间陪伴孩子的安排等。同时避免出现不良行为，以免影响抚养权判定。恩施法务
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离职补偿金属于共同财产吗[律师回复] 法律分析： （1）夫妻共同财产的范围由法律明确规定，通常包括婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等。这是基于夫妻共同生活、共同经营等产生的财产收益，应共同享有。 （2）离职补偿金性质特殊，它是用人单位对解除劳动关系的劳动者的经济补偿，和劳动者个人身份紧密相连。其目的是补偿劳动者过往工作贡献，以及帮助其应对失业后的生活困难等，并非夫妻共同生活所得。 （3）从法律属性看，离职补偿金类似人身损害赔偿，是为保障特定个人权益而设，所以一般认定为一方个人财产，不属于夫妻共同财产范畴。 提醒： 若对离职补偿金的财产归属存在争议，因案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。黄冈法务
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抚养费10万案件诉讼费多少钱[律师回复] 抚养费案件诉讼费的计算与财产案件相关，诉讼请求金额决定诉讼费。例如标的额10万时，正常诉讼费为2300元。不过，实际诉讼费受多种因素影响会有所调整。 1. 简易程序方面，若适用简易程序则减半收取诉讼费，像上述10万标的额的案件，简易程序下诉讼费就为1150元。 2. 其他费用上，若存在公告费等情况，要依据实际情形另行计算。 3. 诉讼费垫付方面，起诉时由原告先垫付诉讼费，最终由败诉方承担。 4. 法院收费规定方面，要知道这只是大致的诉讼费标准，具体金额可能因法院收费规定等因素存在差异。 解决措施和建议：原告起诉前要详细了解法院收费规定，明确是否适用简易程序。计算诉讼成本时要把可能的其他费用考虑进去。同时要注意保存好诉讼费垫付的凭证，以便在胜诉后顺利要求败诉方承担。黄冈法务
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对方不支付抚养费怎样处理[律师回复] 结论： 若对方不支付抚养费，可先协商，协商不成可起诉，若对方不履行判决可申请强制执行，且要注意两年诉讼时效。 法律解析： 1、协商是解决问题的第一步，通过友好沟通，要求对方按时支付抚养费，或许能高效解决问题，避免不必要的纠纷。 2、若协商无果，向法院提起诉讼是有效的维权途径。准备好如离婚协议、判决书等能证明对方支付义务的证据至关重要，这是法院判决的重要依据。法院会综合各种情况作出合理判决，明确支付方式和期限。 3、若对方无视判决，不履行支付义务，申请强制执行能保障权益。法院有权采取扣划存款、拍卖财产等强制手段。 4、诉讼时效需牢记，从知道或应当知道对方未支付抚养费起算两年内要行使权利，否则可能面临败诉风险。 若你在处理抚养费纠纷时遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时咨询专业法律人士。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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家庭户是什么户口性质,户口性质有哪些?户口本上标示为“家庭户”的表示户口所在城市已经取消农业、非农业户口性质而统称为“家庭户”。户口性质只有两个农业户口和非农业户口。农业户口指靠自己生产口粮的农业人口。计划经济时代划分为农业户口和非农户口。取消农业户口，统称居民。按照城镇化的设计，到中国将有1亿人口从农业户口转成城镇户口。6.7w浏览 2024-11-11
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病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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