损害赔偿 法律问答
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武昌区-闫梦...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
武昌区-周智律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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我今天下午收到了一个恶意包裹，里面是蟑螂 是别人用来恐吓我的，我在下午找到了商家，并找到了买家的信息，我应该怎么处理[律师回复] 收到恶意包裹确实让人很烦心，首先，要保持冷静，不要擅自处理包裹里的蟑螂，以免留下证据瑕疵。其次，可以先联系快递公司，了解包裹的寄件信息，看是否能从中发现一些线索。然后，整理好包裹以及买家信息等相关证据，向当地公安机关报案，让专业的人员来处理这种恶意恐吓的行为。同时，也可以考虑向商家所在地的市场监管部门反映情况，要求对商家进行调查。在整个过程中，要注意保护好自己的个人信息，避免再次受到骚扰。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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物流园仓库失火，损失究竟该谁来赔[律师回复] 法律分析： （1）物流园仓库失火的赔偿主体要依据具体情况确定。若因园区管理方过错，像仓库设施老化、消防设备不合格等导致失火，管理方有保障仓库符合安全标准的义务，需承担赔偿责任。 （2）若失火是第三方如施工人员操作不当引发，该第三方需承担赔偿责任。 （3）若租户自身违规用电、存放易燃易爆物品等导致火灾，租户要对自己及其他受损失方负责。 （4）若购买了相关保险，保险公司应按合同约定理赔。确定赔偿责任时，要收集火灾原因证据，如消防部门的事故认定书，通过协商或诉讼等合法途径解决赔偿问题。 提醒： 发生仓库失火事件，要及时收集保存证据，不同情况赔偿主体不同，建议咨询以进一步分析赔偿方案。荆门法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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