公司经营 法律问答
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武昌区-徐骏律...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙企业不用注销是解散了吗[律师回复] 解析： 如何准确地区分合伙的解散与退伙之间的差异呢？ 具体来说，主要体现在以下几个方面： 首先是合伙企业在解散之时，必须按照法律程序，通过清算人来完成清算工作。 而相较之下，合伙人选择退伙则不必经历清算环节，只需将其所拥有的财产份额返还即可。 其次，当合伙企业完成解散以及清算工作之后，必须向相关部门申报并办理注销登记手续，此时才意味着该合伙企业已然彻底终止运营。 然而对于合伙人的退伙行为而言，当退伙人离场后便不再介入合伙事务之中，而合伙企业仍将持续存在并运作。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。法律咨询顾问
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两人合伙一方受伤另一方要赔偿吗[律师回复] 解析： 在合作完成某项任务过程中，假设其中一位同志遭受了意外伤害，如果这两位同志并非存在雇佣关系，并且另一位同志并未有任何不当行为或过失，那么其无需承担侵权责任，取而代之的是受伤那位同志要自行承担相应的法律后果；反之，倘若双方在进行合作时已经建立起雇用与被雇佣的关系，那么我们就必须依据他们当时共同签署的那份协议中所约定的关于劳动安全以及事故责任分配等相关条款，来明确各自应负的权益和义务； 最后，如果是由用人单位指派两位同志共同完成任务期间受到伤害，那么用人单位有责任承担相应的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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租房合同违约金一般多少？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可起诉到法院请求减少违约金。1.1w浏览 2024-05-26
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2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改？2018劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。1.2w浏览 2024-05-26
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居住证拿劳动合同原件还是复印件办理居住证时，一般来说是交验当事人的劳动合同原件，收取复印件的，当事人具体可以咨询派出所户籍科的工作人员，以对方的答复为准。《居住证暂行条例》的规定：申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。2.7k浏览 2024-05-26
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